Horario: De 18:00 a 20:00h Lugar: Escuela Oficial de Tiempo Libre de la DG Juventud, Parque de Mataleñas Duración: 12/02/2013 – 12/02/2013 Destinatarios: Jóvenes de entre 15 y 35 años. Entidad: Ejecant. Escuela Juventud Emprendedora de CantabriaImpartido por Oscar Sánchez. Actividad incluida en Yuzz Cantabria 2013. Puedes inscribirte enviando tu nombre y apellidos y nº
Se publica en el BOPA del 7 de febrero del 2013 las bases para la convocatoria de: 1 Plaza de policía local. Sistema de selección: oposición libre. Las sucesivas publicaciones se realizarán en la página web del ayuntamiento http://www.allande.es/ Sede electrónica
El trabajo se desarrollara principalmente en Barcelona y Madrid. Localidad de ubicación del puesto: Santander(Cantabria) Funciones: Desarrollo de ingeniería conceptual básica y detalle. Diseño de torres de fraccionamiento, recipientes verticales y horizontales. Diseño de intercambiadores de calor, líneas de proceso, hornos de proceso en Htri 5.0 y Aspentech. Manejo de programas Aspen, Hazop, Pro II,
La Oficina Económica y Cultural de Taipei en España (OECT) convoca a los interesados españoles en cursar 4 becas para estudiar carreras de Grado, Máster o Doctorado en la República de China (Taiwan), a realizar su participación en el Concurso de Selección. Para estas se necesita tener un nivel acreditable de chino (TOECL). También se
La Universidad de Cantabria ha publicado la convocatoria de las plazas del sistema de intercambios entre centros universitarios españoles, que pueden solicitar los estudiantes, aunque este año no dispondrán de beca para viajar a otras instituciones académicas. Según recuerda la UC en nota de prensa, el Ministerio de Educación ha decidido suspender las becas de
Los certificados de profesionalidad y su formación asociada tienen como objetivo dar respuesta a las necesidades de la sociedad del conocimiento, basada en la competitividad, la empleabilidad, la movilidad laboral y el fomento de la cohesión y la inserción laboral. Su expedición corresponde a la administración competente, con carácter oficial y validez en todo el
Cada vez es más habitual que los servicios de recursos humanos de las empresas actualicen e incorporen nuevas herramientas para encontrar el perfil deseado para una vacante. El tradicional Currículum Vitae, las entrevistas de trabajo, las dinámicas de grupo o las pruebas de idiomas forman el grueso del proceso de selección, pero hay más. Hablamos
¿Cuántos currículums pasan por las manos de un empleado de recursos humanos de una empresa al día? ¿Decenas? ¿Miles? La clave para que se interese en el trozo de papel que lleva tu nombre y lo lea con interés no sólo depende de la información que pongas en él, sino también de su presentación. Ésta,
