Proyecto promovido por la Mancomunidad de Municipios Sostenibles y subvencionado por el Servicio Cántabro de Empleo, con la cofinanciación, al 50%, del Fondo Social Europeo.
Nueva convocatoria para la selección de personal para la plaza de director/a de Taller de Empleo . Sustitución.
Formulario de solicitud para plazas de personal
España es un mercado clave en el desarrollo de la estrategia europea de Huawei, señaló hoy en Madrid Walter Ji, director general de la compañía china para España y Portugal. El directivo apuntó que la multinacional, segundo mayor fabricante mundial de equipos de telecomunicaciones, está estudiando en estos momentos si establece un centro global de I+D en España. «Hemos creado un grupo de trabajo con el Ministerio de Industria español y con Invest in Spain [la Agencia Española de Promoción y Atracción de Inversiones Extranjeras, dependiente de la Secretaría de Comercio] y ya hemos iniciado las reuniones para evaluar qué áreas de I+D tendría sentido traer a España. Estamos trabajando en ello y nos hemos dado un plazo de seis meses para tomar una decisión», añadió Ji.
Fuentes conocedoras del trabajo que está desarrollando la compañía y el Gobierno español explican que hay tecnologías ópticas y otras relacionadas con el cloud computing (computación en la nube) que podrían ser candidatas. Aún así, no hay nada decidido aún. Tampoco el número de empleados que tendría el citado centro (uno establecido por la compañía en Múnich tiene más de 300 y otro en Milán, 100) ni la ciudad dónde se establecería. Lo único que parece claro es que si finalmente se abre, iría destinado a las operaciones mundiales de la compañía.
«Huawei siempre trata de abrir centros de I+D allí donde hay un ecosistema adecuado, es decir, un número de empresas, de suministradores, de universidades, que contribuyan a la concepción y al desarrollo de nuestros productos y soluciones», explicó recientemente a Efe Roland Sladek, vicepresidente de relaciones con los medios de Huawei en Europa. Oriente Medio y África. Esta mañana, Sladek destacó en Madrid que España es el segundo país de Europa para Huawei después de Alemania por número de empleados (la filial española cuenta con 900 trabajadores). Igualmente, fuentes del sector aclararon a CincoDías que España está entre los tres primeros países europeos por facturación para la corporación china.
Fuente y más info: Cinco días
Cada vez es más común en Europa que los servicios públicos y las agencias de colocación trabajen juntos. El intercambio de información, el trasvase de desempleados a la red privada o la atención a colectivos específicos son acciones que pueden servir de modelo a España.
La colaboración entre los servicios públicos de empleo (SPEE) y las agencias de colocación es un clásico en algunos países de Europa. Sin embargo, en España es algo todavía incipiente. Los acuerdos entre las entidades privadas con ánimo de lucro y los entes públicos todavía no se han suscrito y, por tanto, se desconoce cómo se trabajará para mejorar la eficiencia del mercado de trabajo. Esta colaboración es uno de los puntos en los que se apoya la modernización de las políticas activas de empleo, y nuestro país puede inspirarse en los modelos europeos para obtener buenos resultados. “La novedad que ha supuesto autorizar a las empresas de trabajo temporal (ETT) como posibles agencias de empleo significa alinearse con la mayoría de los Estados de la Unión Europea, y se considera un mecanismo que favorece la generación de empleo y la inserción en el mercado laboral”, explica Bernardo Pérez-Navas, asociado principal de laboral de Garrigues.
Fuente y más info: Expansión
El IAC convoca un proceso selectivo para cubrir tres contratos de trabajo en prácticas de Técnico de Mantenimiento General en el Observatorio del Teide.
Para entrar en el proceso de selección se ha de poseer el título de formación profesional en grado superior, u oficialmente reconocido como equivalentes que habiliten para el ejercicio profesional, dentro de los cinco años, o de siete años cuando el contrato se concierte con un trabajador con discapacidad, siguientes a la terminación de los correspondientes estudios.
El plazo de solicitud finaliza el próximo 9 de noviembre.
Puedes consultar las bases de esta convocatoria en la página web del Instituto Astrofísico de Canarias.
Los dos principales requisitos son tener más de 18 años, un buen nivel de inglés y francés, tener capacidad de comunicación y experiencia laboral en la profesión a la que queráis optar.
Ofrecen varias posibilidades de contrato, el más interesante es uno que oscila entre los 4 y los 8 meses para la temporada que va desde febrero a octubre de 2013. Hay otras posibilidades de contratos en prácticas de cuatro meses u otros para las temporadas específicas de Navidad y Halloween. En todos los casos, ofrecen la posibilidad de alojarse en la residencia del propio parque y pagan los gastos de desplazamiento hasta un máximo de 152,44 euros.
Los profesionales que buscan son:
Restaurantes
Servicio de mesa – Experiencia previa en mesa de restaurante. Servicio de Contra – Rápido, no se requiere experiencia previa restauración.
Cocina – Se necesita titulación y experiencia previa.
Banquete-Experiencia previa deseada en restauración. Buena condición física.
Bar-Experiencia previa en el restaurante o en el bar.
Hotel (se requiere un tercer idioma):
Equipaje – Servicio de aparcacoches y recogida de equipajes de los clientes..
Entradas – Venta de entradas y darle la bienvenida a la entrada del parque o estacionamiento.
Reservas – Reservas para estancias de nuestros clientes en los diferentes mercados europeos.
Atracciones: Operador (matriz) Moderador (trice) Diversiones – Hogar, asistencia y entretenimiento de los huéspedes. Limpieza: Asistencia de los visitantes y limpieza del parque.
Aquellos que estéis interesados podéis inscribiros en esta web aunque ya os confirmaremos próximamente las fechas de las entrevistas de trabajo.
Reino Unido es el país que más reclama estas profesionales españolas, casi 7.000.España necesita en la actualidad 118.000 enfermeras más de las que tiene para equipararse a la media europea.El país tiene más de 16.300 enfemeras en paro, la tasa casi se ha duplicado en 2012.
La crisis está haciendo mella en las enfermeras ya que solo en lo que va de año casi se ha duplicado la tasa de paro, a pesar de que España necesita 118.000 más de las que tiene para equipararse a la media de la Unión Europea, cuyos países sin embargo han reclamado a casi 12.000 de estas profesionales desde el verano.
Más info: 20minutos
La Asociación para el Intercambio de Estudiantes Técnicos (IASTE) propone prácticas profesionales en el extranjero, con el objetivo de adquirir experiencia tras la formación teórica correspondiente. El plazo de presentación de las candidaturas se abre en octubre. Los estudiantes seleccionados se integran entonces en un grupo de trabajo y visitan las empresas en las que realizarán las prácticas, con sede en España y en el extranjero.
Este programa de prácticas sí contempla la remuneración de los jóvenes, que se seleccionan de acuerdo a su perfil y deben estudiar en facultades adheridas a IASTE. Además, estos han de dominar al menos un idioma extranjero, que depende del lugar de destino y que en general se refiere al inglés, francés, alemán y portugués. También es posible exigir solo el castellano si se plantean prácticas en países de América Latina.
Arquitectura, marketing, diseño de interiores, gráfico o de joyería, ventas, finanzas u hostelería. Estos son algunos de los sectores que propone Shangai (China) a los estudiantes universitarios, licenciados o alumnos de postgrado interesados en hacer prácticas en este país.
Otros puestos se reparten en los sectores de artesanía, asistente ejecutivo y de dirección, pintura, educación, gestión de recursos humanos y empresariales, gestión de eventos, importación, exportación, ingeniería, medicina, periodismo, producción, publicidad, marketing, turismo y viajes, TIC, desarrollo web o de software.
La estancia mínima en China es de tres meses, mientras que el límite máximo se fija en un año Este es uno de los destinos del Programa Internship de AIPC Pandora (Asociación por la Integración y Progreso de las Culturas), que propone varios puestos de prácticas profesionales en el extranjero que se renuevan de manera constante.
En este caso, los estudiantes deben afrontar los gastos de traslado y organización, que incluyen entre otros una sesión de orientación a la llegada al país, apoyo constante y alojamiento. En cuanto a las prácticas, no están remuneradas, si bien suponen una experiencia única para quienes las desempeñan. Estos deben ser mayores de 18 años y tener un nivel medio o alto de inglés.
La estancia mínima en China es de tres meses, mientras que el límite máximo se fija en un año. Durante este tiempo, se da la oportunidad de conocer el modo de trabajo en este país y su cultura, recibir formación teórica y práctica, mejorar el idioma y adquirir una experiencia muy útil a la vuelta. El coste del programa asciende a 1.140 euros para estancias de tres meses. No se incluye el billete de avión ni el seguro médico obligatorio, que debe abonar el estudiante que se desplaza.