El nuevo decreto de ayudas para contratación indefinida cuenta con 4,2 millones para 2017.
El Gobierno de Cantabria ha aprobado el nuevo decreto de ayudas a la contratación indefinida con el que tratará de promover «empleo estable y de calidad» principalmente entre los colectivos más afectados por el paro y al que este año 2017 se destinarán 4,2 millones de euros.
Las cuantías, que estarán en función de las características de la persona contratada, oscilarán entre los 7.000 y 10.000 euros, incrementándose en 1.000 euros más cuando el empleador sea una microempresa.
A pesar de que la entrada en vigor del nuevo decreto se produzca tras su publicación, serán subvencionables los supuestos contemplados en la norma que se hayan realizado desde el 18 de octubre de 2016, cuando quedó derogado el anterior decreto de ayudas a la contratación.
Igualmente, se incentivarán las transformaciones de los contratos formativos con el fin de que las personas jóvenes permanezcan en la empresa en las que han realizado las prácticas o donde se han formado.
Si la persona contratada es hombre, la cuantía será de 4.500 a 5.500 euros; y si es mujer, de 5.500 a 6.500 euros. En ambos casos, la ayuda se incrementará en 1.000 euros más cuando el empleador sea una microempresa.
Como en el caso anterior, serán subvencionables los supuestos contemplados en la norma que se hayan realizado desde el 18 de octubre de 2016, cuando quedó derogado el anterior decreto de ayudas a la contratación. También apoyará, a través de un programa transitorio, la conversión de contratos temporales en indefinidos a tiempo completo que realicen las PYMES, durante los seis meses posteriores a la entrada en vigor del nuevo decreto. La cuantía de la subvención será, en el caso de hombres, de 2.500 a 3.000 euros, y en el caso de mujeres, de 3.000 a 3.500 euros.
La razón de ser de este programa transitorio es la de incentivar a las empresas a que mantengan aquellos trabajadores y trabajadoras con contrato temporal como alternativa a la extinción natural de sus contratos ante la perspectiva de obtener un incentivo por la contratación de una persona distinta.
Está dirigido únicamente a PYMES y entidades privadas sin ánimo de lucro y sólo financiará contratación estable y no de dudosa estabilidad, como sí subvencionaba el decreto derogado, que permitía contratar, obtener la subvención, despedir y volver a contratar a los 6 meses para obtener una nueva subvención.