Cada trabajador cántabro le costó a las empresas de la región una media de 2.260,01 euros mensuales en el tercer trimestre del año, un 2,4 % menos que un año antes, lo que supone la mayor disminución interanual registrada en España.
La mayor parte de ese dinero correspondió a los salarios, con una media de 1.666,17 euros por empleado, un 0,3 % menos.
Según la encuesta de coste laboral, publicada hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE), Cantabria es la novena comunidad autónoma con los costes laborales más bajos y se queda casi 200 euros por debajo de la media nacional, que es de 2.455,49 euros por trabajador y mes.
En el tercer trimestre del año los costes laborales bajaron en España un 0,1 %, y Cantabria fue la región con mayor caída en este ámbito, de un 2,4 %.
De las distintas partidas que conforman el coste laboral para las empresas la más importante es la destinada a los salarios. En la comunidad la media fue de 1.666,17 euros, casi 140 euros menos que en España.
El coste de los salarios ha bajado un 0,3 % en la comunidad en el último año y el coste por hora efectiva un 0,7 %.
El resto de costes laborales (cotizaciones a la Seguridad Social y otros gastos no salariales) suman una media de 593,84 euros por trabajador y mes en Cantabria, un 7,7 % menos que en el tercer trimestre de 2011, mientras que en España el descenso ha sido del 0,9 %.
Por lo que respecta a las horas de trabajo, la media de horas pactadas en la región fue de 153,2 y las horas efectivamente trabajadas fueron 121,3.
En el caso de los empleados con contrato a tiempo completo las horas trabajadas fueron, de media, 132,6, y entre los trabajadores a tiempo parcial la media se quedó en 73 horas.
Fuente: Efe