Responsable de relaciones sociolabores Grupo MONDRAGON
Como miembro del Comité de Dirección se encargará de dar una dimensión estratégica a la función de los Recursos humanos. Sus principales responsabilidades serán: Planificación, organización y desarrollo estratégico del capital humano. Definir y ejecutar el plan estratégico de personas. Coordinar el ámbito de administración del personal y relaciones sociolaborales. Desarrollar los sistemas de gestión