Categoría: Empleo

Según los datos de la encuesta en la que han participado más de 6.500 usuarios, el 55% asegura que ningún factor externo afectó en su decisión, mientras que en el 18% de los casos influyeron los amigos y en el 14% los padres.

–La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha querido conocer los aspectos que ayudan a los jóvenes a decidir su carrera profesional realizando para ello una encuesta en la que participaron 6.538 usuarios iberoamericanos. Entre los resultados destaca que el 57% tenía claro a qué estudios quería acceder, frente a un 18% que no lo tenía claro.

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La conocida como ‘Generación Y’ son los nacidos en las décadas de los 80 y 90, personasque han sido testigos del auge de Internet y que, por otra serie de cuestiones, han revolucionado el mercado laboral. El reto de las organizaciones es encontrar la manera de atraer y retener el talento de estos profesionales emergentes.

Nacidos entre las décadas de los ’80 y ’90, les tocó vivir con el auge de Internet y la aparición de los Reality Shows. Son también parte del grupo que comenzó a usar nuevas tecnologías como móviles, SMS, Messenger, Walkman y Mp3.

Si bien cada uno tiene su personalidad, sí que encontramos una serie de características comunes en lo referente a filosofía de vida que, lógicamente, incluye los planes de desarrollo profesional. Terminar la carrera, tener un título profesional y viajar para perfeccionar idiomas o ganar experiencias son las principales prioridades de la Generación Y, también conocidos como los Millennials. Sólo después de esto pensarán en buscar trabajo.

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