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Categoría: Empleo
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Mercado de trabajo en Cantabria
Pendiente de trámite para que esté disponible en nuestra Web les adelantamos informe sobre el Mercado de Trabajo de Cantabria 2016.El informe contiene la actualización de datos y de análisis, así como las previsiones a medio plazo, con el siguiente desarrollo:1. Compendio con la información más relevante2. Información socioeconómica para contextualizar3. Afiliación a la S. Social, tanto trabajadores como empresas4. Caracterización de la contratación registrada5. Caracterización del paro registrado6. Ocupaciones contratadas y demandadas7. Las opiniones sobre el Mercado de Trabajo8. Información municipal9. Anexos con datos para consultarAlberto Arroyo
Observatorio de las Ocupaciones
SEPE. Cantabria -
La FMLV ofrece más de 2.500 oportunidades laborales en su primer día de actividad
La V edición de la Feria Mercado Laboral Virtual cuenta con la participación de más de 50 empresas nacionales e internacionales que buscan en este foro online reclutar a sus futuros empleados. Ayer martes daba comienzo la 5ª edición del foro nacional online de empleo que organiza la Comunidad Laboral Trabajando.com- Universia, y que cuenta con el patrocinio de Human Age Institute y el Servicio Público de Empleo Estatal del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
En su primera jornada, se pusieron a disposición de los usuarios más de 2.500 vacantes de empleo, una cifra que, como en ediciones anteriores, irá incrementando a medida que la Feria Mercado Laboral Virtual (FMLV) avanza, con el objetivo de superar las 3.200 de la edición del pasado octubre.
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Los usuarios prefieren las ferias online de empleo frente a las presenciales
Según el estudio realizado, casi la mitad de los participantes que asistieron a foros de trabajo el último año lo que más valora son las posibilidades de mostrar su perfil profesional a las empresas oferentes de empleo. La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha realizado una encuesta con el objetivo de conocer la participación de los usuarios en ferias de empleo. Según los resultados del estudio en el que han participado 1.956 personas, el 36% asistieron a algún foro en el último año.
En relación a la modalidad de las ferias, encontramos que el 44% de los usuarios lo hicieron a través de formatos digitales, como la Feria Mercado Laboral Virtual (FMLV)que estrena su V edición el próximo 19 de abril. Le siguen los foros presenciales con el 37% de los votos, mientras que el 19% de los usuarios lo hicieron en ambos tipos de eventos.
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Movimiento laboral marzo Cantabria
Al fin ha vuelto un buen mes para estos dos indicadores claves para el mercado de trabajo.
Al comentario generalizado ha sido que se ha debido a la «Semana Santa» aunque hay matices importantes sobre los que se podría reflexionar:
- El descenso del paro registrado y el incremento de la contratación ha beneficiado en general a todos los colectivos y edades.
- El importante incremento de la contratación no es debido solo a «hostelería, hospedaje y comercio», ver la diversidad de actividades y ocupaciones en positivo en la ficha de contratos.
- El año pasado parte de la Semana Santa empezó en marzo también (el fin de semana del Domingo de Ramos) y finalizó en abril.
- ¿Si la contratación que se realiza es tan ajustada al tiempo de trabajo no parecería lógico que con respecto al paro registrado los efectos de la Semana Santa no hubieran desaparecido al cierre de marzo teniendo en cuenta que el Domingo de Pascua, el día 27 de marzo, finalizó la Semana Santa en Cantabria. Otra cuestión es que se vea reflejado en la contratación y en la afiliación media (1.836 más) aunque no así en la afiliación a 31 de marzo? Lo que ocurren durante el mes.
- Si observamos la distribución porcentual en la clasificación de los desempleados entre parados y no parados, éstos últimos han ganado un punto, especialmente entre los que tienen suspendida voluntariamente la disponibilidad por realizar acciones relacionadas con las políticas activas de empleo.
- Este año están participando menos personas distintas en la contratación. ¿Está mejorando la estabilidad laboral y/o la duración de los contratos?
- La contratación indefinida sigue teniendo muy buen comportamiento, aunque parte desde tan abajo que se magnifican los datos.
Alberto Arroyo García
Coordinador Observatorio
SEPE – CANTABRIA -
Universia – Trabajando.com celebran la IV Edición de Jumping Talent
¡Jumping Talent 2016 ya tiene ganador: el equipo de KPMG! En la jornada de ayer, los 96 jóvenes seleccionados pudieron demostrar su alto potencial y capacidades a través de la superación de las diferentes pruebas. En el concurso se dieron cita 12 de las mejores empresas de nuestro país con el objetivo de captar el mejor talento joven.
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