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Glezco Asesores y Consultores selecciona para importante empresa cántabra del sector siderometalúrgico, en la zona de Guarnizo.
Descripción:
Experiencia de entre 2/3 años en manejo de máquina plegadora, con programación de la misma con control númerico y control de calidad.
Conocimientos de interpretación de planos, acotaciones y tolerancias.
Se valorará:
Conocimientos de la tecnologia de la información a nivel de usuario.
Experiencia en trabajo en equipo.
Se ofrece:
Incorporación inmediata.
Contrato temporal.
Jornada completa en régimen de turnos rotatorios.
Retribución según valía.
Interesados/as enviar CV con fotografía a: seleccion@glezco.com Indicando referencia Op CNC 14.
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¿En qué consiste el programa Inno+Talent25?
El programa se sustenta en dos pilares básicos:
Colaborar en proyectos de desarrollo de Impresoras de Gran Formato según la especialidad, en las áreas de I+D y Operaciones en las instalaciones de Hewlett Packard en Sant Cugat del Vallés.
Por ejemplo, I+D de subsistemas mecánicos de impresión, electrónica analógica y digital de alta velocidad o software de alto y bajo nivel. Los proyectos van desde el desarrollo, la generación de alternativas, el prototipaje, la industrialización, el análisis de problemas, el diseño de experimentos y la calificación para la producción.
Tipo de contratación
Contrato de dos años en prácticas con Leitat, con un sueldo bruto de 22.000€ anuales más beneficios complementarios.
A quién va dirigido
A titulados en ingenierías superiores y graduados, mayoritariamente en las especialidades de mecánica, electrónica, informática y telecomunicaciones.
Requisitos
Proceso de selección
La recogida de CV está centralizada a través del correo electrónico innotalent@leitat.org, y tendrá lugar desde el 1 de Marzo hasta al 15 de Setiembre.
El proceso de selección se iniciará a partir del 15 de Junio, concluyendo el 15 de Octubre, aunque puede realizarse de forma anticipada si algunos casos lo requieren.
El candidato que haya presentado su candidatura al correo anteriormente mencionado, es contactado e informado en todo momento de su situación, si continúa en el proceso o si se ha desestimado su candidatura. Además, los responsables de la selección, realizan convocatorias en distintos lugares de la geografía española para las entrevistas presenciales iniciales, con el fin de minimizar los desplazamientos de los candidatos.
Responsables del Programa
Jordi Albinyana
Director de Proyecto de Leitat Technological Center
jalbinyana@leitat.org
93 788 23 00
Silvia Bertran
Coordinación Hewlett Packard
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Montadores/as – caldereros/as:
Soldadores/as:
Personal para delineación:
Amoladores/as:
Personal de mecanizado:
Plazo de recepción de candidaturas: hasta el martes 16 de septiembre de 2014.
Incorporación a una empresa lider en su sector; trabajo estable y salarios según valía.
Para resto de perfiles no identificados en los puestos anteriores, pueden enviarse Currículum a seleccioncantabria.alentis@once.es
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Ingenieros/as de Proyectos A:
Ingenieros/as de Proyectos B:
Ingenieros/as de Calidad:
Preparador/a de procesos:
Personal para delineación:
Responsables de turno para las áreas de montaje, soldadura, mecanizado y control de calidad:
Nivel III de Ensayos no destructivos:
Para todos los puestos se requiere: Capacidad de trabajo en equipo, capacidad de organización y orientación a resultados.
Plazo de recepción de candidaturas: hasta el martes 16 de septiembre de 2014.
Incorporación a una empresa líder en su sector; trabajo estable y salarios según valía.
Para resto de perfiles no identificados en los puestos anteriores, pueden enviarse Currículum a seleccioncantabria.alentis@once.es
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El cambio que ha sufrido España tras la crisis económica ha supuesto, según el especialista en Recursos Humanos, Adecco, la creación de un nuevo paradigma laboral: el trabajo autónomo y por proyectos, entendido como “esa pequeña revolución que ha tenido lugar cuando una parte de los profesionales quiere trabajar en un proyecto para una empresa, y la empresa quiere tener a un profesional que únicamente le resuelva un caso concreto”.
El trabajo autónomo y por proyectos es una nueva tendencia que está calando en el mercado laboral. En ella se encuentran de frente las necesidades actuales del ámbito empresarial con la disposición laboral de profesionales autónomos y emprendedores que trabajan por proyectos.
Adecco e Infoempleo han realizado un análisis de este nuevo modelo para determinar el volumen que suponen estos profesionales sobre el total de trabajadores, su incidencia en cada sector en relación a la oferta laboral y su distribución con respecto al perfil demográfico.
Fuente y más info RRHHPress
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El Banco Mundial es uno de los organismos especializados de las Naciones Unidas y su misión es ser una fuente de asistencia financiera y técnica para los llamados países en desarrollo.
La organización tiene oficinas en 109 países y más de 10.000 empleados en nómina (entendidos como personal «staff», y aproximadamente otros 5000 que sirven de manera temporal o como consultores). Habitualmente ofrece numerosos puestos tanto para prácticas como para empleo.
El 31 de octubre finaliza el segundo plazo anual para solicitar prácticas.
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