Valoran más un buen ambiente de trabajo, la estabilidad laboral, la realización personal y el desarrollo de sus habilidades. Casi todos los empleados encuestados creen que si fueran más felices en su trabajo también rendirían más en él. Cuatro de cada diez cambiaría de profesión si pudiese retroceder en el tiempo. Incluso en tiempos de
Es crucial conocer el mercado laboral en el país de destino y estudiar los requisitos para la residencia. Es recomendable estar al tanto de los perfiles profesionales más solicitados fuera. La organización es la condición primordial para lograr buenos resultados. R.Unido, Francia y Alemania son los países con más demanda laboral en la UE A
Homologación de títulos extranjeros de educación superior a Títulos Universitarios y Grados Académicos Españoles. Destinatarios Inicio del procedimiento Tasas Documentación Lugar de entrega Resolución del procedimiento Recogida de la credencial y la documentación Destinatarios Cualquier titulado puede solicitar la homologación de los títulos extranjeros de educación superior obtenidos en el extranjero. La homologación otorga en
Podrán concurrir a las pruebas de aptitud quienes, a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, reúnan los siguientes requisitos: a) Ser español, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, de los demás signatarios del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, o de un país que conceda reciprocidad de títulos
El candidato a un empleo ha de mostrar en la entrevista de trabajo sinceridad y confianza pero también evitar preguntas directas sobre sueldo o vacaciones. El mero hecho de conseguir una entrevista de trabajo con una tasa de paro del 25% ya es todo un logro. Pero este es solo un pequeño paso para llegar
El 80% de los puestos de trabajo que se generan en España se cubren antes incluso de ser publicitados oficialmente por las empresas. Las compañías ya no invierten en procesos de selección o en la contratación de ‘cazatalentos’, según un estudio. Las entidades buscan en sus bases de datos y en los contactos de sus
Si la empresa prueba que tiene pérdidas y una disminución de su nivel de ingresos o ventas durante dos trimestres consecutivos, puede reducir salarioS. Tras cinco años inmersos en una coyuntura marcada por la crisis, las empresas españolas se esfuerzan por hacer modificaciones y recortes para no tener que despedir a sus empleados. La nueva
Estamos en un momento en el que candidatos para cualquier puesto de trabajo no faltan, donde se apilan los currículos de solicitantes en los departamentos de recursos humanos o lo que es peor acaban reciclados en la destructora de papel. El primer paso para conseguir que nos contraten es que se interesen por nuestro currículo.
