1.700 Candidatos de toda España aspiran a ser uno de los 96 finalistas de Jumping Talent
Los 96 finalistas presentarán sus habilidades ante representantes de doce multinacionales que participarán en busca de talento. El plazo de inscripción, a través de http://jumpingtalent.universia.es, finaliza en dos semanas. Ya está en marcha el proceso de selección de la quinta edición de Jumping Talent, la iniciativa de captación de talento promovida por la Comunidad Laboral
Subvenciones para contratos de jóvenes entre 16 y 26 años Cantabria
Publicados en el Boletín Oficial de Estado del pasado viernes y sábado respectivamente distintos Extracto de Resolución, de la Dirección General de la Fundación EOI, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones para la realización de contratos de jóvenes de más de dieciséis años y menores de treinta años, para
Movilidad geográfica Cantabria 2016
Adelantamos boletín con síntesis de la movilidad geográfica habida durante el último trimestre de 2016. Contiene la movilidad registrada en el conjunto de España y en Cantabria. Para el mercado laboral cántabro el saldo negativo de la movilidad geográfica sigue siendo una asignatura pendiente desde hace mucho tiempo. En este trimestre analizado, hasta en 8.951 contratos consta
El 59% de los trabajadores españoles deja atrás un mal año laboral
Según la encuesta realizada a más de 1.800 personas, el 45% de los usuarios asegura que su situación profesional se ha mantenido respecto a 2015, mientras que para el 34% empeoró, y para el 21% restante mejoró. Aunque el mercado laboral cerró 2016 con 390.534 desempleados menos, según la encuesta sobre el panorama laboral realizada
Movimiento laboral diciembre 2016 Cantabria
Fichas del movimiento laboral registrado en los servicios públicos de empleo durante el mes de diciembre de 2016, fichas con las que cerramos un año que como ya se ha venido valorando en estos días ha sido positivo o menos malo para el mercado de trabajo. El paro registrado cierra el año con un significativo 11 %
La importancia de las referencias en la búsqueda de empleo
Son una herramienta clave a la hora de validar las aptitudes, competencias y conocimientos de un candidato ante un potencial empleador. No obstante, a pesar de su creciente popularidad, los expertos en selección aseguran que, si el reclutador no lo exige, el demandante de empleo ni las tiene porqué ofrecer ni desvelar. En un proceso