Premio Internacional Eulalio Ferrer 2014

Las candidaturas podrán presentarse hasta el 30 de julio de 2014   La Universidad de Cantabria (UC), la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), Autónoma de Madrid (UAM), la Universidad de Guanajuato y la Fundación Cervantina de México han convocado una nueva edición del Premio Internacional «Eulalio Ferrer» 2014. El galardón, al que pueden presentarse

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Premios Pancho Cossío 2014

Orden PRE/22/2014, de 15 de mayo, por la que se establecen las bases reguladoras y se convoca el Certamen Nacional de Arte Joven Pancho Cossío 2014.   . El Certamen tiene por objeto premiar al mejor artista joven en cada una de las modalidades convocadas, así como favorecer la difusión de su obra. Se establecen

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La Fundación Botín busca profesionales para desarrollar 13 proyectos en el Sector Social

Se encargarán de liderar los proyectos sociales seleccionados en la V edición del programa Talento Solidario.   Hasta el 9 de junio de 2014 está abierto el plazo para que aquellos profesionales altamente cualificados, que coyunturalmente se encuentren en paro y que quieran implicarse en el Tercer Sector, puedan inscribirse en el puesto más acorde

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¿Es el liderazgo bueno o malo?

Está de moda hablar de líderes y de liderazgo, como si antes nunca hubieran existido, siendo una figura necesaria e imprescindible para vender. Está de moda hablar de líderes y de liderazgo, como si antes nunca hubieran existido parece que actualmente el único discurso válido para vender es el de una figura necesaria e imprescindible

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Trabajar de “lo que sea” no es perder el tiempo

Los padres siempre quieren que seamos mejores que ellos, que podamos llevar una vida mejor que la que ellos han pasado, y se esfuerzan por ello.   Los padres siempre quieren que seamos mejores que ellos, que podamos llevar una vida mejor que la que ellos han pasado, y se esfuerzan por ello. Recuerdo que

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Reclutamiento Interno. ¿Qué es y qué beneficios comporta para la empresa?

El reclutamiento interno consiste en el proceso de selección de personal mediante el que se cubre una vacante a un puesto de empleo con trabajadores que ya forman parte de la empresa. Generalmente, esto se consigue reubicando empleados por medio de promoción o ascenso.   Muchas empresas recurren al reclutamiento interno porque: Es más económico

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¿Cómo buscamos empleo?

El 75% de jóvenes iberoamericanos recurre primero a portales de empleo para buscar trabajo El 36% de los participantes del sondeo indicó que accedió a su empleo actual a través de recomendaciones de familiares o amigos. Un 45% afirmó actualizar su CV sólo cuando decide buscar empleo. El 63% mencionó contar con orientación y facilidades

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Currículum en inglés, ¿cómo lo hago?

No basta con traducir al inglés el Currículum Vítae, sino que se debe adaptar a la cultura de la empresa o país en que se desee trabajar.   Cada vez son más las empresas que no solo piden como requisito conocer inglés para trabajar, sino que demandan que el currículum esté en este idioma. Pero

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