Boletín anual municipal (bam). Se trata de fichas laborales municipales, en este caso de Cantabria, que se elaboran con periodicidad anual y contienen la información siguiente:
- Contratación registrada y su variación interanual
- Afiliación en alta laboral a la S. Social y su correspondiente variación interanual
- Paro registrado y su variación interanual
De los tres indicadores se aporta un perfil y una caracterización básicos, además se incorpora información con las principales actividades económicas que componen la estructura económica del municipio y de los grupos ocupacionales que se ejercen, en los dos casos con información complementaria, como tasas, rotación, regímenes, etc.
Se han tenido en cuenta todos los municipios que al cierre de 2016 tenían 100 ó más personas afiliadas al Sistema de la Seguridad Social, en el caso de Cantabria los que cumplen esta condición suponen el 83,33% de los municipios.
José Alberto Arroyo García
Coordinador Observatorio de las ocupaciones
Servicio Público de Empleo Estatal. CANTABRIA