El 11,5 por ciento de los inscritos en la bolsa de empleo de la Agencia de Desarrollo de Santander accedió a un puesto de trabajo en 2012, durante el que se gestionaron 176 ofertas de empleo a través de las que fueron contratadas 157 personas.
Los empleados administrativos, seguidos de los camareros, cajeros y personal de almacén, así como los profesores, maestros y monitores, los informáticos y los técnicos ambientales han sido las ocupaciones con un mayor número de inserciones, según el balance difundido hoy por el Ayuntamiento de Santander.
Serán también algunas de las ocupaciones que centrarán los programas de formación acreditada que organiza el Ayuntamiento con la colaboración del Servicio Cántabro de Empleo.
La concejala de Empleo y Desarrollo Empresarial, Gema Díaz-Dominguez, explica que, ante el «potencial» de estos sectores, este año se pondrá en marcha una Escuela Taller de Nuevas Tecnologías y dos nuevos talleres de empleo, uno de ellos, sobre rehabilitación de espacios públicos, accesibilidad y eficiencia energética.
El 55 por ciento de las inserciones laborales a través de la bolsa de empleo corresponden a mujeres, frente al 45 % de hombres.
Son porcentajes muy similares a los de las inscripciones, con un 54 % de mujeres y un 46 % de hombres.
La mayoría de los inscritos en la bolsa de empleo son menores de 25 años o mayores de 45. En cuanto a su formación, más de la mitad ha estudiado secundaria, Formación Profesional o tiene una carrera universitaria.
El Servicio de Orientación Laboral de la Agencia de Desarrollo de Santander realizó más de 4.000 acciones el año pasado. Se actualizaron más de 2.000 currículos, se envío información de interés a más de 900 usuarios, se promovieron talleres grupales que reunieron a 700 personas y se realizaron cerca de 200 tutorías individuales.
Fuente: Efe