Un innovador formato permite que reclutador y candidato realicen una entrevista de una manera más distendida mientras comparten un café.
Para encontrar un trabajo en una empresa lo habitual es acudir a una entrevista en su sede donde el candidato ofrece sus mejores recursos para ocupar el puesto. Pero hay nuevas estrategias para llevar a cabo estos procesos de selección de personal, algunas de ellas originales e innovadoras que cambian el entorno de los encuentros. Es el caso de las reuniones en ambientes distendidos, entre las que destacan los denominados Café & Jobs, muy adecuados para darse a conocer ante profesionales de recursos humanos que buscan cubrir diversos puestos vacantes. La entrevista de trabajo es sustituida por otros métodos más cercanos donde el entrevistador es un compañero de mesa que, en un territorio neutral y con una charla animada en torno a un café, conoce mucho más directamente a un posible candidato. En las siguientes líneas se desvela en qué consisten estas reuniones y se enumeran sus ventajas.
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