En dependencia del Director de RRHH, se responsabilizará de las siguientes funciones:
– SELECCIÓN: Colaborar en la elaboración de los perfiles de las posiciones a cubrir y realizar la selección de dichos perfiles tanto externa como internamente.
– FORMACION: analizar y definir las necesidades de formación. Diseño y gestión de los planes de formación, colaborando con los proveedores y coordinando las formaciones. Elaborar diferentes KPIs de los departamentos.
– DESARROLLO: Coordinar las evaluaciones de desempeño de los empleados. Desarrollar las políticas de promociones y carreras profesionales dentro de la empresa. Elaborar y actualizar las descripciones de los puesto.
– OTROS: mantenimiento de la herramienta SAP/HR. Rerportes mensuales.
Si estas interesado envía tu Cv a ana.gomez@jobandtalent.com