Buscamos un perfil generalista en Recursos Humanos, con interés en el sector retail, dinámico que pueda apoyar al HR Manager en todas las funciones relacionadas con Recursos Humanos.
Descripción del puesto:
Apoyar el departamento de RRHH en la tienda, colaborando para al buen funcionamiento.
Ayudar en el proceso de selección de dependientes y supervisores siguiendo los procedimientos de la compañía.
Formación: Poner en práctica una cultura formativa dentro de la tienda.
Reclutar y motivar de forma coordinada lleva a conseguir los standards de la compañía.
Trabajar coherentemente con la política de la empresa y el presupuesto de personal.
Asegurar que las normas en Prevención son cumplidas por la compañía.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología o Diplomatura en Relaciones Laborales en los últimos 4 años.
Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección de personal, realizando laborares de administración de personal.
Valorable buen nivel de inglés.
Nivel alto de ofimática.
Nivel medio en legislación laboral general y específica.
Conocimientos en Prevención de riesgos laborales, Formación de personal y evaluación continua de personal.
Nivel medio en Manual de procedimientos de RRHH de la compañía.
Buena comunicación e influencia.
Organizado.
Oferta de empleo: Primark
Blog de Empleo, Formación y Recursos Humanos en Cantabria, más info: www.santiagosaroortiz.com