La ‘aptitud para aprender’, cada vez más valorada por las empresas en los procesos de selección.
La evaluación de las aptitudes es un componente cada vez más importante en los procesos de selección. Además de formación, experiencia y habilidades, las empresas buscan profesionales flexibles y dinámicos, capaces de adaptarse rápidamente a los cambios y de ofrecer resultados en poco tiempo. Candidatos con mentalidad global, dispuestos a viajar, proactivos, innovadores y con altas dotes comunicativas.
Según Hays, multinacional británica de selección de profesionales cualificados, del mismo modo que evolucionan las necesidades de las empresas y los negocios, también cambian los perfiles de los candidatos ideales.
En este sentido, Noelia de Lucas, directora comercial de Hays, afirma que “es probable que el próximo caballo de batalla en la lucha por el talento sea el aprendizaje del aptitudes”.
Fuente y más info: RRHHPress