El 82% de los usuarios encuestados creen que las políticas y leyes actuales desfavorecen el equilibrio para que las mujeres realicen las tareas dentro y fuera de casa.
Con motivo de la celebración del Día de la Madre, la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha realizado un estudio a 2100 usuarios para conocer su opinión sobre cómo las mujeres profesionales compaginan su vida personal con su trabajo y qué aspectos influyen en este equilibrio.
El 59% que opina que a las mujeres sí les cuesta cumplir con el rol de madre trabajadora. Entre los motivos, el 80% asocia esta situación a la desigualdad entre sexos existente tanto en los hogares como en las empresas.
Como solución para mejorar la compatibilidad del trabajo dentro y fuera de casa, un 59% de los usuarios opinan que se debería favorecer la flexibilidad horaria y el trabajo por objetivos. Un 19% cree que la alternativa sería reducir la jornada y un 8% propone como solución trabajar desde casa.
En relación a los factores sociales externos, un 82% ha respondido que las políticas y leyes actuales no favorecen el equilibrio entre ambos roles. Si esa cuestión la trasladamos al entorno empresarial, el porcentaje de usuarios que creen que sus empresas no facilitan el poder compaginar el papel de madre profesional es de un 68%.
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