El texto denuncia que las mujeres cobran de media un 16% menos y que están sobrerepresentadas en los contratos parciales.
Los ministros de Empleo y Asuntos Sociales de la Unión Europea (UE) proponen incentivar la flexibilidad en el trabajo y la promoción de los contratos a tiempo parcial «de calidad», entre otras medidas, para reducir la brecha a nivel laboral entre hombres y mujeres.
Esta es una de las propuestas incluidas en el texto de conclusiones aprobadas en un Consejo de Ministros de Empleo relativas a la participación de las mujeres en el mercado de trabajo. El texto denuncia que las mujeres en Europa cobran de media un 16% menos que los hombres y que están «sobrerrepresentadas» en la contratación a tiempo parcial.
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