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Un directivo de recursos humanos del gigante tecnológico da las claves para redactar un CV que acerque el objetivo final: ser contratado.
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Debe incluir esta fórmula: «He conseguido (x) en relación a (y) y haciendo (z).
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Es fundamental cuidar y detenerse en explicar los logros alcanzados, que es lo que diferencian a un candidato del resto.
Los ingredientes para el currículum perfecto los tiene Google. Laszlo Bock, vicepresidente ejecutivo de recursos humanos de la multinacional, nos proporciona las claves en su perfil de LinkedIn para redactar un currículum vitae exitoso y alcanzar el objetivo principal: ser contratado.
En su publicación hace alusión a una cita de Reinhol Niebuhur: «Señor, dame la serenidad para aceptar las cosas que no puedo cambiar, valor para cambiar las cosas que puedo y sabiduría para poder diferenciarlas» con la que explica que hay múltiples variables inmersas en un proceso de selección que no se pueden controlar, pero existe una indiscutiblemente controlable que depende exclusivamente del candidato: el currículum vitae.
Ésta es la carta de presentación del aspirante, debe de estar impoluto e incluir la fórmula del éxito: «He conseguido (x) en relación a (y) y haciendo (z)»
Se trata de detallar numéricamente, para facilitar la comparación con otros aspirantes y destacar entre ellos, qué es lo que se ha logrado y qué acciones se han realizado para conseguir los objetivos propuestos y exigibles en el puesto. Al explicar cómo se hizo, afirma Laszlo Bock, se añade credibilidad y se ofrece una idea general sobre los puntos fuertes del candidato.
Fuente y más info 20minutos
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