Entender y manejar las estrategias digitales es ya un requisito para encontrar trabajo, independientemente de la profesión, según la multinacional británica Hays, especializada en la selección de profesionales cualificados.
Desde Hays aseguran que quien carezca de estas habilidades debe aprenderlas cuanto antes, “porque nuestras vidas son cada vez más digitales y la mayoría de los trabajos tienen un componente digital. De hecho, las competencias digitales son un factor clave a la hora de encontrar trabajo”, apunta María Roda, consultora de Hays Recruiting Experts en Sales & Marketing.
Roda señala que para buscar trabajo es importante que los candidatos tenga presencia digital, es decir, que se creen una marca personal online. Para ello, es recomendable tener un perfil en LinkedIn muy desarrollado, con toda la información profesional posible: cursos, experiencia, conferencias a los que se asistieron o artículos publicados.
Fuente y más información RRHHPress