Las redes sociales, el «currículum vivo» para encontrar empleo

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file000510844099El 90% de las empresas utilizan las redes sociales para reclutar a sus candidatos.
Según el experto en RRHH, Juan Carlos Barceló, el CV de papel «tiende a morir».
El consultor destaca que debemos invertir tiempo en tener actualizadas nuestras redes sociales y crear marca personal.
La importancia de la marca personal al buscar empleo.

Las redes sociales son el «currículum vivo» para conseguir un empleo, según el consultor y formador de Recursos Humanos (RR HH) 2.0 y Marketing on line, Juan Carlos Barceló, quien cree que las empresas «son cada vez menos partidarias del currículum en papel, que tiende a morir». Esta es una de las conclusiones de su intervención en una Openclass, impartida en la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), donde ha enseñado a los alumnos cómo buscar trabajo a través de las redes sociales.

Fuente y más info: 20minutos

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