“El modelo de relaciones laborales se está reescribiendo y avanzando desde la tiranía y el control impuesto por el modelo taylorista hacia la construcción de un nuevo marco basado en la alquimia de la confianza y la flexibilidad”.
Así lo ha asegurado Lourdes Munduate, Catedrática de Psicología Social de las Organizaciones de la Universidad de Sevilla, durante su intervención en el encuentro organizado por Aedipe Centro para la presentación de los resultados del segundo Informe ‘New European Industrial Relations (NEIRE)’, realizado para la Comisión Europea.
Este estudio, en el que participan 11 países europeos, pone de manifiesto la relevancia del diálogo social en el nuevo modelo económico y productivo, cómo éste ha de ser construido sobre la base de la confianza y la flexibilidad, y, sobre todo, incide en la necesidad de mejorar las competencias de las partes negociadoras para llegar a alcanzar acuerdos equitativos, flexibles e innovadores.
Fuente y más info RRHHPress
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