La satisfacción o insatisfacción de los empleados en el entorno de trabajo influye decisivamente en su productividad. Si el tiempo promedio que se pierde en el seno de la empresa es de 86 minutos al día, en el caso de los trabajadores que no están conformes con el entorno físico en el que se desenvuelven esta cifra se incrementa hasta los 91 minutos, a 92 minutos si, además, existen deficiencias en el acceso a herramientas, mobiliario o espacios apropiados, y hasta los 98 minutos si consideran que la organización no facilita su capacidad de estar conectados.
Así mismo, solo el 25% de este tiempo que se desaprovecha puede atribuirse a distracciones en el área de trabajo. El resto corresponde a problemas con la tecnología, a la falta de confort, a los retrasos derivados de la búsqueda de personas o lugares para reunirse e, incluso, a los problemas que tienen que ver con la gestión de los archivos informáticos.
Esta es una de las principales conclusiones de un estudio que acaba de publicar Steelcase, compañía líder en equipamiento y optimización de espacios de trabajo, en el que se han analizado durante cuatro años (2008-2012) cuáles son los aspectos claves que más valoran los trabajadores en el ámbito profesional.
La investigación ‘What Workers Want’, que ha tomado como base 265 organizaciones y ha contado con 30.000 participantes, valora 30 factores relacionados con el grado de satisfacción, movilidad o colaboración, y pone de manifiesto la importancia que tienen determinadas variables en el vínculo que mantiene una plantilla con la organización.
Fuente y más info: RRHHPress