El programa de Talento Joven pretende detectar a futuros profesionales idóneos con potencial de desarrollo para acompañar a MAPFRE en su crecimiento en las regiones de EMEA (Europa, Oriente Medio y África) y APAC (Asia-Pacífico).
A través de un completo programa formativo de 2 etapas:
- Una etapa formativa sobre MAPFRE y el mundo del seguro (3 meses), y otro periodo de carácter práctico en un puesto de trabajo… (Otros 3 meses) y
- Una segunda etapa, en la que se te asignará un destino internacional en alguno de los países en los que estamos presentes en las regiones de EMEA y APAC.
Estos jóvenes adquirirán las competencias técnicas y las habilidades prácticas que precisarán en su carrera profesional.
Va dirigido a Universitarios, con dominio del inglés y disponibilidad para trabajar en el extranjero es el perfil de los 20 jóvenes que MAPFRE incorporará próximamente a la compañía. Estas incorporaciones serán fruto del nuevo plan de captación de talento joven, denominado “MAPFRE Global Trainee Program”, que la empresa ha puesto en marcha.