Marina de Cudeyo
Proceso de selección de dos puestos de orientadores/as y/o prospectores/as para el desarrollo de proyecto integrado de empleo. Las bases de la convocatoria están expuestas en el tablón de anuncios de la oficina de empleo de Camargo.
Requisitos específicos:
- Estar en posesión de grado universitario, licenciatura o diplomatura;
- Tener al menos un año de experiencia a jornada completa en acciones de orientación o prospección de empleo.
- Cumplidos estos requisitos se baremarán: titulaciones universitarias relacionadas con el objeto de la convocatoria (psicología o empresariales);
- Cursos de formación relacionados impartidos o recibidos, y experiencia profesional relacionada (la experiencia profesional se acredita con vida laboral y con contratos o certificados de empresa).
Las personas interesadas deben presentar solicitud en la oficina de empleo de Camargo (Avda. De Parayas 6, bloque 1 C, bajo, Maliaño), acompañando la documentación acreditativa de los méritos alegados (titulación académica, vida laboral, contratos o certificados de empresa, cursos de formación o certificados deformación recibida).
En el caso de presentar solicitud en lugar distinto a la oficina de empleo de Camargo, debe remitirse por fax la solicitud con la documentación aportada al 942 25 51 05.
Fecha fin de presentación de solicitudes: 9 de enero de 2014 a las 14:00 horas.
Cabezón de la Sal
Bases del proceso de selección de personal para el Proyecto Integrado de Empleo de Cabezón de la Sal.
En el marco de la subvención concedida al Ayuntamiento de Cabezón de la Sal por parte del Servicio Cántabro de Empleo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, para el desarrollo del Proyecto Integrado de Empleo con Intermediación Laboral en base a la Orden HAC/44/2013 publicada en el BOC del 7 de octubre de 2013, a desarrollar por este Ayuntamiento, las presentes bases tienen por objeto regular el proceso selectivo para la contratación de tres técnicos medios con perfiles de orientador/a, mediador/a-prospector/a y técnico/a en creación de empresas, en régimen de contrato laboral eventual por obra o servicio. El personal así contratado quedará adscrito a la plantilla de personal laboral eventual del Ayuntamiento por el periodo de duración de 6 meses.
Las necesidades de personal, convocatoria y baremo aplicable vienen reflejadas en los anexos a estas bases.