La búsqueda de trabajo exige nuevas estrategias alejadas de lo tradicional para los candidatos a un puesto, pero también para las compañías que buscan talento. Las ofertas de empleo ‘de toda la vida’ ya no sirven y acertar en su transformación resulta clave para reclutar bien.
¿En qué tipo de ofertas te fijas cuando buscas un puesto? ¿Te enganchan de la misma manera todos los anuncios? Si el mercado laboral pide nuevas capacidades profesionales a los candidatos, y exige fórmulas de búsqueda de trabajo diferentes, las ofertas de empleo «de toda la vida» también tienen que sufrir un cambio radical. La jerga de los clasificados resulta ininteligible y obsoleta y hace que todos los anuncios suenen igual.
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