El SMI es uno de los parámetros más objetivos para determinar la retribución de los trabajadores y fija el mínimo que deben percibir por cada jornada legal de trabajo.
El Salario Mínimo Interprofesional fija la cuantía retributiva mínima que recibirán los trabajadores y está referida a la jornada legal de trabajo. Se formaliza con independencia del sexo o edad de los empleados, sean fijos, eventuales o temporales. En la actualidad, y para todo el ejercicio 2013, está establecido en 645,30 euros, tras revalorizarse con respecto al año anterior en un 0,60%. Este artículo describe todo lo que hay que saber acerca del SMI.
El mínimo que se puede cobrar por cada jornada laboral completa
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es uno de los parámetros más objetivos para determinar la retribución de los trabajadores en España, y se marca por ley todos los años. En concreto estipula la cuantía mínima que deben percibir por cada jornada de trabajo (hora, día o mes) y que se formalizará con independiencia del sexo o edad de los empleados, sean fijos, eventuales o temporales. Es, en otras palabras, lo mínimo que pueden cobrar las personas a través de sus contratos de trabajo. En la actualidad y para todo el ejercicio 2013 está establecido en 645,30 euros.
Fuente y más info: consumer