Las nuevas tecnologías han despertado la imaginación de los profesionales que quieren accedera un trabajo. Tratan de captar la atención de los reclutadores presentándose de una forma diferente. Nombre y apellidos, domicilio, email y teléfono de contacto no pueden faltar en un currículo, pero de nada te servirá todo esto si tu formación y experiencia
Hay quienes dicen que la satisfacción laboral está estrechamente relacionada con el respeto y confianza entre el jefe y sus empleados, otros señalan que esto dependerá en gran parte de las relaciones interpersonales y otros aseguran que lo determinante es la remuneración. Sin embargo, todas estas, son sólo algunas de las variables, que junto a
Gestión, idiomas y liderazgo son las tres competencias que más les interesan a los encuestados para desarrollarse profesionalmente, con un 57% del total. También manifiestan interés en creatividad y cambio (16%), y trabajo en equipo (14%). El plan de carrera, una deuda pendiente. Los datos se desprenden de la quinta Encuesta de Empleo que Universia
Soplan vientos de cambio en las empresas desde hace años y la cultura 2.0 ha llegado metiendo prisa. Algunas organizaciones van alcanzando las primeras posiciones, otras se están preparando y esforzando por adaptarse al cambio cultural, innovar y mejorar. Pero lamentablemente también las hay que siguen obstinadas en construir barricadas, tapándose los ojos y los
Este folleto, elaborado por EURES, está diseñado para cualquier persona que esté pensando en mudarse a vivir y trabajar en el extranjero. Incluye consejos sobre cómo buscar y solicitar trabajo en todos los Estados miembros de la Unión Europea, además de Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza. Consejeros EURES de cada país comparten sus conocimientos de expertos locales para
Young Potential Development (YPD), iniciativa pionera en la formación en emprendimiento y habilidades en España, ha lanzado YPD online, el primer canal online de aprendizaje de habilidades. Esta nueva plataforma pretende ayudar a cualquier persona con inquietud e iniciativa, sea emprendedor o no, a descubrir su potencial, desarrollar su talento y dotarle de herramientas que
Nuestro entorno empresarial vive un proceso de cambio sin precedentes. Las empresas requieren el ejercicio de un estilo de liderazgo adaptado a la nueva realidad que se está forjando. Los perfiles de competencias aplicados a la figura del líder o mando aún vigentes en la mayoría de organizaciones y empresas deberían estar en consonancia con
Coaches en la cocina, en la música, en la educación… El coaching se está poniendo de moda en todos los sectores y está llegando al público general. De hecho, se ha convertido en la segunda profesión con más crecimiento. En el plano empresarial, siete de cada diez directivos ha participado en un programa de coaching.
