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El movimiento laboral registrado en Cantabria durante el mes de mayo mantiene la tendencia positiva iniciada en el segundo semestre de 2013.

Importante ritmo de disminución del paro registrado, un 13,52% menos que en mayo del año pasado y próximo a datos de hace cinco años. La disminución afecta en general a todas las edades, excepto a quienes están en el último lustro de su vida activa (> 59 años), eso sí, la disminución ha sido mayor entre los más jóvenes.

La contratación, igualmente, mantiene su importante ritmo de incremento del número de contratos. A estas fechas, se han registrado un 17% más de contratos con respecto al año pasado y han participado un 15% más de personas diferentes. Eclosión de la contratación temporal. Eso sí, la contratación indefinida, bajo mínimos (5,45%).

Si comparamos, por actividades económicas, dónde baja el paro y dónde sube la contratación, observamos que no coinciden necesariamente, por aquello que ya se ha comentado algunas veces, una cosa es de qué actividad económica venía cuando entro en el paro y otra a qué actividad económica voy a trabajar cuando salgo de él.

Alberto Arroyo García, Coordinador Observatorio, SEPE – CANTABRIA

Ficha_Contratación_Cantabria_mayo2015

Ficha_Demanda_Cantabria_mayo2015

Los «Perfiles de la Oferta de Empleo» 2012,2013 y 2014, contienen información de las ocupaciones que se ofertan por las empresas en Internet y, a modo de ficha, se recoge: la Caracterización de la oferta, las Competencias específicas requeridas para desempeñar el empleo y el Perfil requerido al candidato, con cuatro puntos: Características personales, Formación y experiencia, Idiomas e informática , Competencias personales… etc.

Tanto si ha finalizado tu contrato como si has agotado la prestación contributiva por desempleo, puedes saber qué prestación te corresponde, en el primer caso, o si tienes derecho a subsidio, en el segundo.

Ten en cuenta que el resultado que se obtiene a través del simulador no es vinculante para el SEPE, ni genera derecho alguno a tu favor.

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