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La V edición de la Feria Mercado Laboral Virtual cuenta con la participación de más de 50 empresas nacionales e internacionales que buscan en este foro online reclutar a sus futuros empleados.

Ayer martes daba comienzo la 5ª edición del foro nacional online de empleo que organiza la Comunidad Laboral Trabajando.com- Universia, y que cuenta con el patrocinio de Human Age Institute y el Servicio Público de Empleo Estatal del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

En su primera jornada, se pusieron a disposición de los usuarios más de 2.500 vacantes de empleo, una cifra que, como en ediciones anteriores, irá incrementando a medida que la Feria Mercado Laboral Virtual (FMLV) avanza, con el objetivo de superar las 3.200 de la edición del pasado octubre.

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La rentabilidad de participar en eventos online para la captación de talento es uno de los factores que hacen atractiva este tipo de iniciativas. El ahorro de costes en desplazamientos, en personal disponible y en la propia gestión de los currículos son algunos de los aspectosque resultan más atractivos para las empresas.

Tras el éxito de participación de la I Feria Virtual de Prácticas y Empleo las Universidades Madrileñas, UNISMAD, celebrada a principios del mes de marzo, la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia lanza la V edición de su feria online de empleo nacional.

El lema escogido para esta nueva edición es ‘Desde cualquier dispositivo, desde cualquier lugar…’ dado que resume el valor añadido de este tipo de encuentros. “Se trata de una gran oportunidad para aquellas personas en búsqueda activa de empleo que deseen contactar con empresas de su interés con la comodidad de que no tienen que salir de casa”, argumenta Ángeles García, responsable del proyecto. Basta con un dispositivo conectado a Internet y estar registrado en algún portal de los más de 280 de la Comunidad Laboral para poder acceder al recinto ferial virtual.

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Según los datos que arroja el I Índice de Felicidad Organizacional realizado en seis países, los empleados sienten que faltan políticas de conciliación familiar, y la mayoría cambiarían de trabajo.

Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Felicidadel pasado 20 de marzo, la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia, en colaboración con People First, y Reputación e Innovación elaboraron un estudio a nivel iberoamericano con el objetivo de crear el I Índice de Felicidad

Variables de satisfacción

En el estudio se preguntaba a los participantes sobre diferentes aspectos para conocer el nivel de felicidad en el trabajo. Algunas de las variables que se manejan son el equilibrio entre la vida profesional y la personal; su confianza en la organización para la que trabajan; las relaciones con compañeros, o el grado de satisfacción con su empleo.

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En cuanto a los objetivos que los usuarios se plantean para este nuevo año, destacan la mejora salarial, el cambio de empleo y mejorar profesionalmente a través de la participación en seminarios y congresos.

La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha querido conocer la opinión de los usuarios sobre sus perspectivas laborales y objetivos profesionales para los próximos doce meses. Uno de los resultados más llamativo es que solo el 8% de los participantes confía en que el panorama laboral mejorará, mientras que un 38% cree que todo seguirá igual; incluso un 25% piensa que la tasa de paro aumentará.

En lo que se refiere a objetivos profesionales, el 34% de nuestros usuarios le da prioridad a trabajar más para ganar más, seguido de un 26% que pondrá todos sus esfuerzos en cambiar de empleo. Mejorar su trayectoria con la participación en seminarios y congresos es la prioridad para el 16%, mientras que aumentar el sueldo lo es para el 14% de los encuestados.

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