Disponer de la máxima información sobre las características del Expediente de Regulación de Empleo es esencial para poder reclamar los derechos del trabajador.
Con la intención de atenuar los problemas financieros de las empresas provocados por la crisis económica, en los últimos meses se ha registrado un aumento de las rescisiones de contratos laborales, a través de los expedientes de regulación de empleo. En lo que va de año, más de una treintena de empresas ha anunciado su intención de aplicar un ERE, lo que puede suponer la pérdida de unos 38.000 puestos de trabajo, que se añadirán a los seis millones de desempleados que ya conforman las listas del paro. Aunque no todos los ERE son igual de traumáticos, disponer de la máxima información sobre sus distintas características es esencial para poder reclamar los derechos recogidos en el Estatuto de los Trabajadores y en la nueva Ley de Reforma Laboral, tal y como se describe en el siguiente artículo.