Teleformación: la igualdad entre hombres y mujeres en la negociación colectiva: planes de igualdad

LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: PLANES DE IGUALDAD SSCG050PO

Unidades de Competencia (UC):

MÓDULOS FORMATIVOS

Objetivo General: Adquirir conocimientos referentes a  la negociación y aplicación de planes de igualdad.

1.  LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN ESPAÑA EN EL ÁMBITO LABORAL.

• 1.1.  Análisis de la LOIEMH.
• 1.2.Justificación socio-económica en el actual contexto laboral.
• 1.3. Reivindicaciones sindicales y sociales.
• 1.4. Contenido de la LOIEMH.
• 1.5. Título IV: Derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.

2. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO COMO HERRAMIENTA PARA IMPLANTAR LA IGUALDAD EN EL MERCADO DE TRABAJO.

• 2.1. La negociación colectiva como instrumento de igualdad en la LOIEMH.
• 2.2. Participación del a representación legal de las trabajadoras y trabajadores.
• 2.3. Introducción a los planes de igualdad.

3. LOS PLANES DE IGUALDAD: DIAGNÓSTICO, ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DEL PLAN Y ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN.

• 3.1. Aspectos básicos sobre el plan de igualdad.
• 3.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
• 3.3. Algunas experiencias de planes de igualdad en las empresas.

Duración Total del Programa:

60    horas

Calendario Previsto: Diciembre

Horario: teleformación.

Requisitos: Ser trabajador de cualquier sector en Cantabria. Con plazas para desempleados.