Resumen
Empresa dedicada principalmente a la gestión de alquileres vacacionales en Cantabria, principalmente en Santander. También realizamos las siguientes funciones:
- Gestión licencias turísticas.
- Servicios de inmobiliaria (principalmente alquileres a estudiantes).
- Asesoramiento compra viviendas.
Desde Gestionotucasa buscamos contratar a nuestro primer/a empleado/a para que nos ayude a seguir creciendo con varias tareas, principalmente administrativas pero también con otras presenciales.
El trabajo será a tiempo completo desde el 1 de abril hasta el 1 de octubre, y a tiempo parcial 15 horas a la semana desde el 1 de octubre hasta el 1 de abril.
El trabajo será teletrabajo al principio con posibilidad de trabajar en oficina en el futuro.
El salario será el proporcional por horas de 19.200€ anuales.
FUNCIONES PRINCIPALES:
- Proceso alta nuevos clientes: sesión fotográfica vivienda, creación y gestión anuncio en plataformas como Booking, Airbnb, idealista.
- Tramitación de licencias turísticas.
- Gestión de softwares y precios.
- Supervisar la operativa diaria (coordinación limpieza y lavandería, gestión arreglos, comunicación con propietarios y huéspedes, etc).
- Resolución de problemas.
- Entrega de llaves.
- Gestiones agente inmobiliario.
- Facturación y Contabilidad: facturas a clientes, pagos a proveedores, declaraciones trimestrales, etc…
- Atender llamadas telefónicas, captación de nuevos clientes.
- Gestión redes sociales, marketing online, página web…
- Logística (por ejemplo: comprar bienes, acudir a las viviendas para resolver necesidades de los huéspedes, contratar y coordinar servicios, etc).
FUNCIONES MENOS FRECUENTES:
- Gestión de subvenciones
- Personal shopper inmobiliario
- Gestión de reformas de viviendas (logística, decoración, etc)
- Gestión de proceso de amueblado y decoración
- Durante los primeros meses se enseñará al empleado/a la forma de llevar a cabo estas tareas.
REQUISITOS:
- Se busca principalmente gente con Grado en Turismo o FP en Gestión Apartamentos Turísticos, Gestión Hotelera o similar, o con experiencia como recepcionista o similar en hoteles, gestión de precios y reservas,etc.
- Desempleado/a.
- Personas tituladas: formación profesional, titulación universitaria o certificado de profesionalidad de grado 3.
- Disponibilidad inmediata.
- Conocimientos informáticos básicos.
- Nivel inglés intermedio.
- Vivir en Santander o alrededores.
- Carnet de conducir B.
- Persona proactiva, con buen trato con el cliente, resolutiva y con sentido común.
- Disponibilidad fines de semana.
Somos una empresa joven con ganas de seguir creciendo, por lo que consideramos que podemos ofrecer un gran potencial de crecimiento profesional para el candidato/a seleccionado.