Coordinador/a de Comunicación Comillas

Denominación Puesto: Coordinador/a de Comunicación
Fecha: 8 de febrero de 2022.
Vacante: Nueva Creación.
Fecha de incorporación: el menor tiempo posible.
Centro de trabajo: Fundación Comillas del Español y la Cultura Hispánica.
Dependencia jerárquica: Directora General de la Fundación.
Jornada: Tiempo completo.
Tipo de contrato: Indefinido.
Salario máximo: 32.000,00 €

IV. REQUISITOS:

a. MÍNIMOS Y EXCLUYENTES:

– Nacionalidad Española o de los Estados miembros de la Unión Europea o nacionales de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
– Formación académica: estar en posesión del título de Licenciatura/Grado en Periodismo, Comunicación, Publicidad, Marketing o equivalente (se acreditará mediante copia compulsada u original).
– Experiencia laboral: experiencia como Community Manager responsable de producir e interactuar en redes y con capacidad para sugerir contenidos en respuesta a la interacción cotidiana (3 años). Experiencia acreditada en comunicación corporativa, publicidad o en gestión de gabinete de comunicación (3 años).

b. VALORABLES (hasta un máximo de 10 puntos):

– Formación acreditada en marketing digital/comunicación digital (3 puntos).
– Formación acreditada en diseño gráfico (Photoshop, In Desing, Ilustrator o similares) (2 puntos).
– Formación acreditada en relaciones públicas, gestión de eventos o protocolo (2 puntos).
– Formación acreditada en redacción y mantenimiento de páginas web (1 punto).
– Formación acreditada en programas de edición de audio y video. (Adobe Premiere).(1 punto).
– Nivel de Inglés acreditado B2 (1 punto).

b) Experiencia laboral (hasta un máximo de 10 puntos):

• – Experiencia en comunicación corporativa superior a 3 años (2 puntos , 1 punto por cada año extra demostrable).
• – Experiencia en marketing digital de al menos 3 años en gestión de proyectos corporativos en redes sociales y reputación online (2 puntos, 1 punto por cada año extra demostrable).
• – Experiencia en diseño gráfico de al menos 3 años en creación de contenidos analógicos y digitales (1 puntos).
• – Experiencia en diseño digital de al menos 3 años en creación e implementación web (1 puntos).
• – Experiencia en organización de eventos de al menos 3 años (1 puntos)

c) Entrevista Personal (hasta un máximo de 10 puntos):
Una vez analizados los requisitos mínimos y excluyentes así como los requisitos valorables, aquellos 3 candidatos que obtengan la mayor valoración pasarán a la entrevista personal.

V. CONSIDERACIONES Y PROCESO DE PARTICIPACIÓN

Los aspirantes al proceso de selección deberán de remitir su Currículo Vitae antes de las 14:00 horas del día 15 de febrero de 2022