Coordinador/a de Emprendimiento y Transformación Social Comillas

Denominación Puesto: Coordinador/a de Emprendimiento y Transformación Social.
Fecha: 8 de febrero de 2022.
Vacante: Nueva Creación.
Fecha de incorporación: el menor tiempo posible.
Centro de trabajo: Fundación Comillas del Español y la Cultura Hispánica.
Dependencia jerárquica: Directora General de la Fundación.
Jornada: Tiempo completo.
Tipo de contrato: Temporal por obra o servicio determinado Proyecto MRR Mejora de las capacidades digitales.
Duración estimada: máxima de 3 años.
Salario máximo: 38.000,00 €

REQUISITOS

a. MÍNIMOS Y EXCLUYENTES:

– Nacionalidad Española o de los Estados miembros de la Unión Europea o nacionales de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
– Formación académica: estar en posesión de titulación universitaria superior en áreas relacionadas con Gestión de Proyectos, Emprendimiento/Innovación Social, Economía e Ingeniería Social o similares (se acreditará mediante copia compulsada u original).

– Experiencia laboral: Experiencia en puestos de responsabilidad en ámbitos de emprendimiento e innovación (al menos 5 años) desarrollando proyectos de capacitación y promoción de la cultura emprendedora e innovadora a través de acciones de colaboración público-privada con impacto en Cantabria, con agentes de ámbito regional, nacional e internacional.

VALORABLES

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA (hasta un máximo de 10 puntos):
– Formación en gestión de proyectos de ámbito nacional e internacional (2 puntos).
– Formación en innovación (2 puntos).
– Formación en transformación digital (2 puntos).
– Formación en emprendimiento (2 puntos).
– Formación en ingeniería social (2 puntos).

b. Experiencia laboral (hasta un máximo de 14 puntos):
– Experiencia en diseño e implementación de proyectos formativos de competencias digitales, formación en el ámbito laboral de colectivos vulnerables (mujer, jóvenes, mundo rural, …) o similares (2 puntos).
– Experiencia en el diseño, coordinación e implementación en proyectos con mujeres de formación, atención, intervención, o similares para el combate de la brecha de género (2 puntos).
– Experiencia en el diseño, coordinación y desarrollo de proyectos transferencia y promoción del conocimiento con impacto en la región de Cantabria a través de iniciativas singulares de colaboración público-privada (2 puntos).
– Experiencia en el diseño, coordinación y desarrollo de programas de impulso y apoyo al emprendimiento para la creación de nuevas iniciativas económicas, promoviendo la creación de nuevas iniciativas empresariales, y la innovación, favoreciendo el desarrollo de nuevos productos, servicios o modelos en organizaciones ya establecidas (2 puntos).
– Experiencia en el diseño y la coordinación de programas de formación y capacitación para el desarrollo personal y profesional para la mejor adaptación de las personas, de cualquier edad, experiencia y ámbito de conocimiento, a las necesidades competencias actuales y del futuro emergente (2 puntos).
– Experiencia en el diseño y la coordinación de programas de formación y capacitación para el empoderamiento femenino (2 puntos).
– Experiencia en el diseño y coordinación de diagnósticos profesionales, económicos, sociales, … (2 puntos).

c. Entrevista Personal (hasta un máximo de 10 puntos):

Una vez analizados los requisitos mínimos y excluyentes, así como los requisitos valorables, aquellos 3 candidatos que obtengan la mayor valoración pasarán a la entrevista personal.

II. CONSIDERACIONES Y PROCESO DE PARTICIPACIÓN:

Los aspirantes al proceso de selección deberán de remitir su Currículo Vitae antes de las 14:00 horas del día 15 de febrero de 2022.