Gestor/a de contratación Cartes

Funciones:

• Asistir al/a la Responsable del área en la supervisión del cumplimiento del procedimiento de gestión de la contratación.
• Establecerlas especificaciones y las condiciones jurídico-económicas en la contratación de recursos o subcontratación de actividades que le sean asignados.
• Asistir al/a la Responsable del área en el mantenimiento del procedimiento general de gestión de la contratación y, en su caso, en la elaboración de las instrucciones relacionadas con este.
• Asistir al/a la Responsable del área en la tutela, revisión y homogenización de la documentación de los expedientes de contratación,
• Mantener y archivar, así como distribuir cuando así esté previsto, los registros generados por la gestión de la contratación.
• Realizar las actividades necesarias para dar cumplimento de los requisitos de publicidad en las distintas fases de la contratación.
• Realizar las actividades concretas para el cumplimiento de los requisitos de las actividades, así como normativos legales y otros aplicables en la contratación.
• Mantener los indicadores y medición de los procesos en el área de su competencia que le sean asignados.
• Detectar y proponer mejoras que permitan, en la gestión de los procesos de sus competencias, incrementar la eficiencia y eficacia de los mismos.
• Detectar incidentes e incumplimientos en el ámbito de la contratación, con propuesta de acciones correctoras y correctivas, procediendo a la ejecución y, en su caso elaboración, de los correspondientes planes de acciones correctoras y correctivas ante esos incidentes e incumplimientos.
• Asistir al/a la Responsable del área en la planificación y ejecución de las auditorías, controles e inspecciones en el ámbito de la contratación.
• Desempeñar las funciones concretas que se detallen en los procedimientos generales de MARE o de las instrucciones dependientes de estos, así como aquellas que la normativa prevea y le sean asignadas en materia ambiental, de prevención de riesgos laborales o de seguridad de la información.
• Desempeñar cualquier otra función que, en el ámbito de la gestión de la dirección de su dependencia, le sea asignada por el/la Responsable del área de contratación.

RAMA TITULACIÓN: Licenciatura / Máster Económicas / Administración y dirección de empresas
EXPERIENCIA: 2 años 1
OTRAS CUALIFICACIONES EXIGIBLES: Permiso de conducir B

Fecha cierre recepción candidaturas: 05/01/2026.