Técnico/a de empleo Santander

Funciones:

• Gestionarás el proyecto «Reto Social Empresarial Plus» del programa operativo de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la pobreza del Fondo Social Europeo Plus, orientado a reducir barreras de acceso al empleo, por edad, sexo/género y origen, promoviendo mercados laborales inclusivos.
  
• Gestionarás y generarás alianzas empresariales, visitas a empresas y entidades, prospección, firma de convenios, seguimiento y registro en la aplicación IMAP.
  
• Intermediarás laboralmente con empresas para facilitar contrataciones directas en sectores estratégicos.
  
• Sensibilizarás a las empresas: campañas de visibilización, organización de talleres, mesas de diálogo y acciones para promover diversidad e igualdad de trato.
  
• Acompañarás a las personas participantes en procesos de selección: preparación de CV, entrevistas, dinámicas grupales, elevator pitch.
  
• Elaborarás informes, memorias y seguimiento de indicadores (inserciones, alianzas, impacto).
  
• Realizarás la gestión administrativa correspondiente a becas, ayudas y control presupuestario.
  
• Coordinarás internamente con el equipo de empleo e inclusión social, empresas y atentes del territorio.
  
• Dinamizarás el equipo de personas voluntarias.
  
• Realizarás aquellas otras tareas o funciones que se consideren parte del desarrollo de este trabajo.

Requisitos:

• Formación universitaria relacionada con las ciencias sociales, económicas y jurídicas.
  
• Perfil comercial con habilidades para prospección empresarial, prospección laboral y generación de alianzas empresariales.
  
• Experiencia mínima de 4 años en intermediación, prospección laboral y generación de alianzas empresariales.
  
• Conocimiento del mercado laboral actual y sectores de transformación. (digital, verde, cuidados).
  
• Competencias digitales avanzadas y manejo de herramientas online.
  
• Interés por aprender, tolerancia a la frustración, calidad en el trabajo y organización propia.
  
  • competencias: Trabajo en equipo, orientación a personas, gestión emocional, autocontrol y planificación y organización.
    

Valoraremos…

• Formación complementaria relacionada con el puesto a desarrollar.
  
• Experiencia en proyectos financiados por El Fondo Social Europeo +
  
• Ofimática: Experiencia y conocimientos avanzados en el manejo de herramientas: Office 365, Windows.
  
• Formación en igualdad, diversidad y sostenibilidad
  
• Conocimientos de los procedimientos y herramientas de gestión en CRE. Plan de Acción y Aplicaciones Informáticas.
  
• Ser persona voluntaria Activa de Cruz Roja o ser personal laboral de Cruz Roja con contrato a tiempo parcial.
  
• Experiencia en la gestión de voluntariado.
  
• Pertenencia a alguno de los colectivos de población vulnerable de Cruz Roja / Plan de empleo.

Se ofrece:

• La incorporación al puesto: INMEDIATA al finalizar el periodo de selección. ENERO 2026
  
• Contrato INDEFINIDO con periodo de prueba establecido en el Convenio Colectivo de Cruz Roja Cantabria.
  
• Jornada laboral será COMPLETA, 40 horas semanales, de lunes a viernes, horario de mañanas y dos tardes.
  
• Centro de trabajo estará en SANTANDER.
  
• Grupo profesional (2) y retribución bruta anual según convenio colectivo de Cruz Roja Cantabria.
  
• Beneficios sociales, incluidos en el Convenio de Cruz Roja Cantabria, tales como flexibilidad horaria.