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Descripción del puesto
Misión:
- Coordinar e Implantar las políticas y procedimientos en su ámbito de actuación en base a normas establecidas por la Dirección.
Funciones:
- -Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y metodologías de RRHH en en el proyecto de su ámbito de actuación.
- -Actuar como gestor operativo y punto de contacto para negocio en las áreas de Selección, On boarding, etc.
- -Coordinar los procesos globales de gestión de movilidad interna, desarrollo de programas de Talento, engagement y Compensación&Beneficios.
- -Coordinar con los partners locales las áreas de Relaciones Laborales, Costes y Nómina.
Requisitos del candidato:
- -Persona proactiva, con capacidad para empatizar e interactuar con distintos integrantes del proyecto.
- -Experiencia de 5-10 años desempeñando posiciones similares.
- -Titulación: ADE/Derecho/RRLL o similar.
- -Idiomas. Ingles.
- -Valorable conocimiento herramientas de gestión de RRHH como SAP, Workday, People o similar.
- -Disponibilidad para residir en la ubicación del proyecto.
Por favor, para solicitar este trabajo visita www.acciona.com.