Una plataforma web de selección de personal permite realizar réplicas virtuales de los puestos a cubrir.
Una innovadora plataforma web de selección de personal, finalista en el concurso BBVA Open Talent 2013, es capaz de realizar una réplica virtual del puesto a cubrir para valorar a los candidatos sin distinción de sexo, edad ni formación.
Esta plataforma, denominada Omanuh, ya ha sido aplicada con éxito en su versión beta por varias firmas, entre ellas Red Bull, una de las primeras en respaldar este nuevo sistema, y está en proceso de búsqueda de financiación a través de crowdfunding en la web Indiegogo.
Su creadora, la emprendedora francesa con base en Barcelona, Pauline Quillet, explica que el objetivo de Omanuh es “que los procesos sean equilibrados y transparentes, con igualdad de oportunidades para todos los candidatos y buenas prácticas empresariales”.
Fuente y más info RRHHPress
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