Autor: Santiago Saro Ortiz

  • Profesor/a de español para Belice, Estados Unidos, Polonia y Reino Unido

    Lecturer in Spanish UK

    University of Essex, Colchester  Reino Unido
    Página web:  gs12.globalsuccessor.com/fe/tpl_essex01.asp?newms=jj&id=70848 

    The Department of Language and Linguistics is seeking to appoint a Lecturer to direct, teach and develop the Spanish pathway of our MA Translation, Interpreting and Subtitling, and to contribute to practical Spanish language teaching to undergraduate students at different levels of proficiency.

    The duties will include the preparation, teaching and assessment of classes in Spanish language and Spanish-English translation, interpreting and subtitling. The person appointed will direct the MA Translation, Interpreting and Subtitling (Spanish-English pathway), provide leadership in the development of the interpreting strand of this MA more generally, and will participate in the successful administration of the Department of Language and Linguistics.

    The successful candidate will have a post-graduate qualification in a relevant area, high-level proficiency in Spanish and English, experience in language teaching, and have demonstrable recent professional experience of interpreting/translation work.

    This post is permanent, starting on or as soon as possible after 1 August 2013.

    Please use the link below for a full job description, person specification and further information relating to this post. Please read this information carefully before applying for this post as it contains details of documents that must be attached to your application. Applications should be made on-line, but if you would like advice or help in making an application, or need information in a different format, please telephone (01206 874588/873521).

    Assistant Professor or Lecturer of Spanish (Two Positions) USA

    Southern Utah University, Cedar City, UT  Estados Unidos
    Página web  jobs.suu.edu

    Department: Foreign Lang/Philosophy
    Position Type: Faculty
    Months/year: 9
    Tenure/Non-Tenure Track:  (if Faculty position)  Possibility of either Tenure or Non-Tenure Track
    First Consideration Date:  Applicants are encouraged to apply *before* this date to receive first consideration. 05-15-2013
    Closing Date: Open Until Filled

    General Duties & Responsibilities:     Position #1: For Tenure Track:
    1. Teach both lower and upper division Spanish courses (24 credit hours per year).
    2. Take part in advising, curriculum development and activities that target student recruitment and retention.
    3. Serve on departmental and college committees.
    4. Conduct research.

    Position #2: For Non-Tenure Track:
    1. Teach both lower and upper division Spanish courses (30 credit hours per year).
    2. Take part in advising, curriculum development and activities that target student recruitment and retention.
    3. Serve on departmental and college committees.

    Qualifications:

    For Tenure Track:
    1. Ph.D. in hand by August 2013.
    2. Demonstrated potential for research and scholarship.
    3. Record of and a commitment to teaching excellence.
    4. Generalist with a specialization in any area of Latin American or Peninsular literature and/or culture.
    5. Native or near native fluency in Spanish and fluency in English.

    For Non-Tenure Track:
    1. M.A. or ABD required.
    2. Record of and a commitment to teaching excellence.
    3. Generalist with a specialization in any area of Latin American or Peninsular literature and/or culture.
    4. Native or near native fluency in Spanish and fluency in English.

    In accordance with Utah State Code 53A-3-410, appointment to this position is contingent upon the successful passing of a background check.

    Work Hours:

    For Tenure Track: 24 credit hours per year
    For Non-Tenure Track: 30 credit hours per year

    Salary or Salary Range: Commensurate with qualifications & experience; excellent benefits.
    Desired Starting Date: August 16, 2013
    Special Instructions to Applicants: Three letters of recommendation have been requested by the search committee. You will be asked for a list of references and their e-mail addresses as you move through the application process and a request will be sent automatically via e-mail.

    Although listed as «optional», student evaluations and copies of unofficial transcripts are required in order for your application to receive full consideration.

    If you have questions or problems with the application process, please contact Human Resources at jobs@suu.edu or 435-586-7754.
    Posting Number:  1200079
    Required Applicant Documents: Resume/CV
    Cover Letter
    Statement of Teaching Philosophy
    Contact Information for at least 3 Professional References

    Optional Applicant Documents: Unofficial Transcripts – 1 (Official Transcripts will be required, if hired), Student Evaluations.

    Profesor de español en Varsovia Polonia   

    Academia Języka Hiszpańskiego Españoles
    Varsovia  Polonia Dirección  Grójecka 22/24 lok 11
    Warszawa
    Página web:  www.espanoles.pl/praca.html  Correo electrónico  koordynator@espanoles.pl

    • Titulados universitarios (se tendrá especial consideración para los licenciados en Filología o estudios superiores de pedagogía).
      Se valorará positivamente un conocimiento alto de inglés y/o polaco.
      Se requieren habilidades para la enseñanza del español como lengua extranjera.
      Personas dinámicas y con iniciativa.

    Spanish Lecturer Belice

    University of Belize,  Belice
    Página web:  www.ub.edu.bz/university/jobs.php  Correo electrónico  dnajarro@ub.edu.bz
    Duty Station: Belize City Campus

    Qualification: Minimum of Master Degree in one Foreign language Teaching Methods (Option Spanish Preferably) and demonstrated strong knowledge in this area of expertise. Experience as Spanish Lecturer for a minumim of 3 years is required. The applicant must be fully bilingual English-Spanish, with a minimum certified proficiency at level B2-C1 – in English and C1-C2 – in Spanish.

    To Apply (View Full Job Description):
    Kindly apply online at www.ub.edu.bz under About UB, opportunities/vacancies (http://www.ub.edu.bz/university/jobs.php) . Please upload a cover letter, a summary of your research goals and philosophy of teaching, curriculum vitae, at least 2 letters of recommendation, transcript of highest degree and copies of relevant certificates and degrees.

    You must forward a VALID Police Record to:
    Human Resource Director
    University of Belize
    Hummingbird Avenue
    Belmopan

    If you have any questions kindly contact Ms. Dora Najarro at dnajarro@ub.edu.bz

    DEADLINE TO APPLY: May 22, 2013

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  • Ingeniero de caminos para Departamento de Transportes de la UC

    El Departamento de Transportes de la UC, convoca a través del C.O.I.E. de la Universidad de Cantabria una preselección de candidatos para una oferta de empleo de personal investigador para el proyecto de investigación «POLYMIX – POLYMER WASTES IN ASPHALT MIXES: A WAY TO INCREASE SUSTAINABILITY OF ROADS INFRAESTRUCTURES» , cuyo investigador principal es D. DANIEL CASTRO FRESNO. REFERENCIA DE LA CONVOCATORIA Nº 59.

    Las labores a realizar serán: Realización de Informes. Realización de ensayos de laboratorio. Realización de ACV. Realización de análisis DAFO. Divulgación de resultados.

    La duración del contrato de duración determinada por obra o servicio será de 3-6 meses, en régimen de dedicación a tiempo completo, pudiéndose prorrogar en función de la continuidad de la «obra o servicio» objeto del contrato y de la existencia de crédito

    REQUISITOS:

    Nivel de titulación requerida: Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos.

    Tener nacionalidad española o tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la U.E. y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores. Así mismo podrán presentar su solicitud los aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente, siempre que puedan acreditar estar en posesión del permiso de trabajo y residencia.

    Estar en posesión de la titulación requerida en la presente convocatoria. Los documentos expedidos en el extranjero que quieran hacerse valer en este procedimiento deberán estar legalizados de acuerdo con la normativa vigente (Circular nº 134 de la Gerencia).

    Méritos a valorar:

    Experiencia en relación con el perfil del trabajo a realizar:

    Experiencia en colaboración con organismos públicos y universidades de al menos tres años.

    Experiencia en la realización de proyectos de investigación.

    Experiencia en la realización de estudios Dafo y Acv.

    Formación complementaria:

    Se valorarán títulos propios y diplomas de especialización de la Universidad de Cantabria.

    Manejo de software: lenguaje html, ref-works y spss. Otros relacionados con la ingeniería civil.

    Idiomas: nivel de inglés mínimo B1

    Entrevista personal: se valorará de forma importante la entrevista personal a los candidatos preseleccionados, en función de su cv.

    SOLICITUDES:

    Las personas interesadas deberán presentar en la sede del COIE (Casa del Estudiante, Torre B – 1ª Planta) o enviar vía mail a la dirección coie.uc@unican.es

    -Impreso de solicitud cumplimentado, disponible en www.coie.unican.es/bloques/ofertasuc/impresosolicitud.doc

    -Currículum académico y profesional y documentos acreditativos de los méritos alegados mediante fotocopia

    -Fotocopia del Documento Nacional de Identidad

    -Fotocopia del Título o justificante de haber abonado la correspondiente tasa de expedición del Título, antes del día 9 de mayo de 2013 a las 13:00 horas.

  • LADE para Instituto de Física de Cantabria

    El Instituto de Física de Cantabria, convoca a través del C.O.I.E. de la Universidad de Cantabria una preselección de candidatos para una oferta de empleo de personal investigador para el Proyecto de investigación «ASISTENCIA EN LOS PROCESOS DE SIMULACION DEL PROYECTO LIFE+ROEMB» cuyo investigador principal es D. Jesús Marco de Lucas. REFERENCIA DE LA CONVOCATORIA Nº 57.

    Las labores a realizar serán: Colaboración en la definición de los modelos a implementar. Análisis del modelo de impacto de actividades sociales-económicas. Requisitos del modelo correspondiente de predicción numérica para su implementación en un entorno de computación distribuida. Colaboración en la definición del portal de acceso a los resultados anteriores

    La duración del contrato de duración determinada por obra o servicio será de 1 mes, en régimen de dedicación a tiempo completo, pudiéndose prorrogar en función de la continuidad de la «obra o servicio» objeto del contrato y de la existencia de crédito

    REQUISITOS:

    Nivel de titulación requerida: Licenciado/a en Administración y Dirección de Empresas

    Se requiere conocimientos de herramientas de cálculo y modelado, experiencia en proyectos europeos, inglés.

    Tener nacionalidad española o tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la U.E. y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores. Así mismo podrán presentar su solicitud los aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente, siempre que puedan acreditar estar en posesión del permiso de trabajo y residencia

    Estar en posesión de la titulación requerida en la presente convocatoria. Los documentos expedidos en el extranjero que quieran hacerse valer en este procedimiento deberán estar legalizados de acuerdo con la normativa vigente (Circular nº 134 de la Gerencia)

    Méritos a valorar:

    Experiencia en relación con el perfil del trabajo a realizar:

    Experiencia en entornos de computación distribuida

    Experiencia en modelos económico-sociales

    Experiencia en proyectos europeos

    Experiencia en interfases de usuario

    Formación complementaria: Herramientas de cálculo

    Idiomas: Inglés nivel profesional lectura, conversación

    Entrevista personal: Solo si se considera necesaria, a los tres primeros candidatos

    SOLICITUDES:

    Las personas interesadas deberán presentar en la sede del COIE (Casa del Estudiante, Torre B – 1ª Planta) o enviar vía mail a la dirección coie.uc@unican.es

    -Impreso de solicitud cumplimentado, disponible en www.coie.unican.es/bloques/ofertasuc/impresosolicitud.doc

    -Currículum académico y profesional y documentos acreditativos de los méritos alegados mediante fotocopia

    -Fotocopia del Documento Nacional de Identidad

    -Fotocopia del Título o justificante de haber abonado la correspondiente tasa de expedición del Título, antes del día 7 de mayo de 2013 a las 13:00 horas.

  • Enfermeros/as para Holanda

    European Multi Talent Group BV es una empresa de selección de personal holandesa que busca para sus hospitales y residencias de ancianos ENFERMERAS/OS especialistas y generalistas.

    Requisitos de los Candidatos para todos los puestos:

     

    • Diplomatura Universitaria en Enfermería
    • Generalista o con especialidad.
    • Nacionalidad de un país de la Unión Europea.
    • Inglés o alemán, de preferencia nivel de usario (B1).
    • Experiencia previa de 1 año.
    • Flexible, motivado y buscando un reto.
    • Esta dispuesto a vivir a Holanda durante un pocos años.

     

    Condiciones laborales:

     

    • Salario inicial € 1.800 – 2.200 brutos/mes.
    • Contrato definido y indefinido jornada completa (de 36 a 40 horas de trabajo semanales).
    • Curso de neerlandés en Espana durante 4 meses.
    • Al principio del curso recibe un contrato definido por 12 meses entrado en vigor a la terminación de curso.

    Contacto

    European Multi Talent Group
    Gea Wortelboer         geawortelboer@emtg.nl
    Crta. Gata a Lliber 52, Lliber, Alicante, España
    T 0034 679488880

     

    Arnold Smeink            arnoldsmeink@emtg.nl
    Friesewal 40, 1274 HE  Huizen, The Netherlands
    T 0031 653372256

    Primer contacto con la empresa a través de Skype.

    Segundo entrevista personal en España (ciudad sin determinar) o a través de Skype tambien.

  • Taller: Trámites administrativos para la creación de empresas

    Horario: 10:00 – 13:00 h

    Lugar: Cámara de Comercio de Cantabria. Salón de actos. Plaza de Velarde, 5. 39001 Santander

    Duración: 10/05/2013 – 10/05/2013

    Destinatarios: Emprendedores/as que deseen iniciar o han iniciado una actividad empresarial o profesional

    Número de plazas: 20 plazas. Asistencia gratuita previa inscripción

    Entidad: Cámara Cantabria

    Formación, Empleo y Creación de Empresas // Tel.: 942 318 304 // E-mail: formacion@camaracantabria.com

  • Convocan el I Premio PECCA para proyectos culturales, con 3.000 € de dotación

    La Plataforma de Empresas Culturales de Cantabria (PECCA) convoca el Premio PECCA al proyecto cultural más destacado realizado en Cantabria por una empresa o miembro de este colectivo, con una dotación de 3.000 euros.

    El Centro Cívico del Río de la Pila en Santander ha acogido hoy la presentación del Premio PECCA, que se otorga al mejor proyecto profesional de creación, difusión o comercialización de bienes o servicios culturales realizado por una persona o empresa socia de la plataforma, con una antigüedad superior a tres meses.

    La presidenta de PECCA, Mónica Álvarez Careaga, ha señalado que esta distinción «quiere contribuir a la búsqueda de la excelencia» en el trabajo de las empresas culturales de Cantabria.

    Álvarez Careaga ha destacado la variedad de proyectos que pueden participar y la «importante» dotación del premio en su primera edición.

    José Ramón Taranco, de Laboral Kutxa en Cantabria, entidad patrocinadora del premio, ha recordado «el compromiso de su empresa con la cultura», y ha resaltado que la Plataforma de Empresas Culturales es una «excelente aliada» por su conocimiento de la realidad cultural de la región.

    El director de la Fundación Santander Creativa, Marcos Díez, ha mostrado su satisfacción con la puesta en marcha de la iniciativa y ha subrayado la significación de un galardón otorgado «por y para profesionales de la cultura», así como el «aporte beneficioso» que supone para la sociedad.

    La Plataforma de Empresas Culturales de Cantabria (PECCA) es una asociación sin ánimo de lucro, que agrupa a los profesionales y empresarios más relevantes de todos los ámbitos de la cultura que desarrollan su actividad en la región.

    El Premio PECCA, que en 2013 celebra su primera edición, quiere contribuir a la búsqueda de la excelencia en el ámbito cultural. El fallo del jurado se hará público a mediados del mes de junio y la ceremonia de entrega del galardón tendrá lugar el próximo día 21 de junio.

  • Ingeniero de Ventas Gamesa para Reinosa y Zamudio

    Gamesa

    En dependencia del Responsable Comercial, su misión será la consecución de los objetivos comerciales definidos por la Dirección, siendo sus princiaples funciones:

    Identificar potenciales clientes y realizar el proceso de negociación y venta del producto en su mercado de actuación.
    Coordinar su actividad con otros departamentos de la compañía.
    Consecución de los objetivos estratégicos y de negocio asignados, identificando y analizando las necesidades que se le presenten a los clientes y proponiendo soluciones a las mismas.
    Colaborar en la definición de la estrategia comercial de la unidad, acorde con los objetivos propuestos.
    Gestionar las cuentas asignadas y responsabilizarse de la búsqueda de nuevas oportunidades de negocio.

    Perfil deseado:

    Imprescindible un mínimo de entre 2 y 4 años de experiencia en funciones comerciales en sectores de alta complejidad tecnológica.
    Dominio del inglés. A valorar otros idiomas.
    Deseable formación en Ingeniería Superior Industrial ó Técnica en Electrónica, Mecánica ó Naval.
    Alta disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.
    Persona proactiva, organizada, dinámica, resolutiva, orientada a resultados y con buenas habilidades de comunicación y negociación.

    Se ofrece:

    Incorporación inmediata.
    Formación continúa.
    Negocio en plena expansión ofreciendo posibilidades de desarrollo profesional.
    Ingresos fijos + variables por consecución de objetivos.

    Descripción de la empresa

    Gamesa Electric, Unidad de Negocio de Gamesa Corporación Tecnológica, selecciona para sus centros de trabajo de Reinosa y Zamudio los siguientes perfiles:

    Las areas de desarrollo actual de GAMESA ELECTRIC son las siguientes:

    Accionamientos industriales.  Tracción. Generadores Hidráulicos. Marino.

    Los mercados de actuación se encuentran en Europa, Asia, África y America.

    Identificación del empleo: 5134128
    Inscripción: A través de LinkedIn.
  • Electronic Technician with experience in wire/die bonding, Erzia Santander

    ERZIA is looking for an electronic’s technician for the companie facilities in Santander, Spain.

    The successfull candidate is requested to have experience in wire / die bonding assembly process for RF / electronics equipment as well as being good performant in activities related with an electronics and RF laboratory, such as: Soldering, PCB assembly, cable assembly, systems integration. The like for electronis and high tech enviroments is a must. A good knowledge of laboratory equipment (DC power supplies, oscilloscopes, multimeters) is mandatory. Experience with RF equipment (spectrum analyzers, network analzyers) will be highly evaluated.

    Descripción de la empresa

    ERZIA Technologies is a Spanish engineering company with three Business Units:

    RF & Space Unit: Focused on engineering and products for critical applications.
    Satellite Services: Business grade satellite communications services (VSAT) and satcom related engineering.
    Mobile Satellite Services (MSS): Commercial satellite services.
    ERZIA Technologies supplies RF, microwave and advanced communication systems and electronics for Space Industry.

    Identificación del empleo:  5513845
    Inscripción: A través de LinkedIn.