Autor: Santiago Saro Ortiz

Profesores/as de Español para Irlanda, Brasil, Tailandia, Alemania y España
Empresa National University of Ireland, Maynooth, Kildare Irlanda
Página web: humanresources.nuim.ie/documents/JobSpec_Professor_Spanish_ASPS.pdf
Correo electrónico: recruitment@nuim.ie
Descripción Professor of Spanish: Job Description
Professor of Spanish: Candidate Booklet

Professores de Espanhol Universidade Federal de Uberlândia – MG Brasil

http://www.ileel.ufu.br/ileel/default.asp Portaria/ILEEL/17/2013 – Comissão Julgadora – Edital/PROREH/29/2013 – área de Espanhol
Portaria/ILEEL/18/2013 – Comissão Julgadora – Edital/PROREH/30/2013 – área de Espanhol

Spanish teacher Prem Tinsulanonda International School

Chiang Mai Tailandia http://ptis.threegeneration.org/employment.html#ay14Más info: Thailand

Juniorprofessur für Didaktik der modernen Fremdsprachen

Universidad de Colonia, Colonia Alemania
Página web www.romanistik.de
La Universidad de Filosofía de la Universidad de Colonia necesita un profesor asistente de Lenguas Modernas para el próximo curso académico. Se trata de un puesto que combina la docencia con la investigación.
Requisitos:
El candidato deberá de ser experto en, al menos, una de las siguientes lenguas: español, inglés, francés, italiano, holandés o ruso.
Experiencia docente.
Publicaciones, a nivel internacional, en el área de Metodología de la Enseñanza de Lenguas (requisito deseable, no esencial).

Captador de alumnos

Captador de alumnos

Captador de alumnos/as Madrid España

Spanish Immersion Camps

Spanish Immersion Camps
correo-e: info@spanishimmersioncamps.es Buscamos profesores de español en escuelas o universidades fuera de España, o personas que tengan contacto con estas, cuya función será conseguir grupos de estudiantes interesados en nuestros campamentos. Spanish Immersion Camps es una empresa que organiza cursos intensivos de español en verano en Madrid.

EDITAL 029 /2013: Concurso público para professor para a área de Tradução (Inglês) e para a área de Espanhol
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Errata
Requerimento de inscrição
Orientações para realização das Provas de Espanhol
Portaria/ILEEL/17/2013 – Comissão Julgadora – Edital/PROREH/29/2013 – área de Espanhol

EDITAL 030/2013: Concurso público para professor na área de Espanhol
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Requerimento de inscrição
Orientações
Portaria/ILEEL/18/2013 – Comissão Julgadora – Edital/PROREH/30/2013 – área de Espanhol

– See more at: http://www.todoele.net/trabofer/TrabajoOf_maint.asp?TrabajoOfId=1801#sthash.nvBJpeRx.dpuf

EDITAL 029 /2013: Concurso público para professor para a área de Tradução (Inglês) e para a área de Espanhol
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Portaria/ILEEL/17/2013 – Comissão Julgadora – Edital/PROREH/29/2013 – área de Espanhol

EDITAL 030/2013: Concurso público para professor na área de Espanhol
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Portaria/ILEEL/18/2013 – Comissão Julgadora – Edital/PROREH/30/2013 – área de Espanhol

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18 abril, 2013
Jumping Talent calienta motores
Da el salto al mercado laboral de la forma más divertida.
- Sanitas, Alstom, Deloitte y Ford se reúnen para captar el mejor talento universitario el próximo 25 de Abril en el garAJE.
- Jumping Talent congregará a 70 perfiles universitarios con un alto potencial, seleccionados por Universia, en la primera edición de Jumping Talent.
La Comunidad Laboral Universia – Trabajando.com ha seleccionado a 70 jóvenes universitarios y recién titulados para que demuestren todo su talento frente a las cuatro empresas participantes: Alstom, Deloitte, Ford y Sanitas. El concurso se celebrará el próximo 25 de Abril en el garAJE (sede actual de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Madrid).

De una forma divertida y huyendo de convencionalismos, la Comunidad Laboral Universia – Trabajando.com reunirá el próximo 25 de Abril a 70 jóvenes con un perfil académico excelente y una proyección curricular con alto potencial en un evento en el que demostrarán sus habilidades ante los coaches de sus respectivas empresas.

Dentro de un amplio proceso de selección realizado por el departamento de empleo de Universia, solamente han pasado a la fase final 70 CVs seleccionados de entre los 11.342 CVs recibidos. Todos ellos participarán, durante una jornada, en un concurso en el que 4 coaches de las empresas participantes se enfrentarán entre ellos para formar un equipo ganador.

Las pruebas serán evaluadas por un jurado compuesto principalmente por la comunidad laboral Universia Trabajando, AJE Madrid, representantes de los servicios de empleo de las universidades y las escuelas de negocios: UNIR Business School, ESDEN y EOI.

Da un salto al futuro y diviértete con Universia

Jumping Talent forma parte de los proyectos que la comunidad Laboral Universia – Trabajando.com desarrolla con el objetivo de favorecer una relación directa entre talento y empleo, facilitando por un lado la búsqueda de primer empleo y prácticas profesionales de los universitarios, e impulsando la imagen de aquellas empresas que desarrollan buenas prácticas en materia de recursos humanos entre los jóvenes, por otra.

Jumping Talent es, además, una apuesta clara de la Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com por presentar los procesos de selección de una forma más lúdica y divertida. Así, los miembros de los equipos que se formen tras la presentación, serán premiados con oportunidades laborales en formato de becas formativas, planes de formación en la empresa e incluso la oportunidad de cursar un Master de forma gratuita (premio patrocinado por la colaboración de la AEEN a través de UNIR Business School y ESDEN y por la Escuela de Organización Industrial EOI).

FNAC ha participado de forma activa en la organización del concurso y regalará 7 FNAC Tablet 10 al equipo ganador.

La consultora Talent Q ha participado también en el desarrollo de las pruebas del concurso y ha valorado el potencial de los candidatos a través de un test de gran valor evaluativo tanto para las empresas como para los candidatos.

¿Quieres saber más?

Visita la página http://www.emplea.universia.es/jumpingtalent en la que podrás seguir día a día información sobre el concurso.
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18 abril, 2013
Empleo para ingenieros/as en Perú
JEFE DE PLANTA / PLANT MANAGER >>> APPLY NOW

Job Description.
Manage the generation assets efficiently in accordance with the best practices, the rules and regulations and international standards in order to get the best performance and results of the various sites. Report to the COO in EnerSur.

Access a full job decription on the JEFE DE PLANTA/PLANT MANAGER in Perú

If you are interested in working at ENERSUR´s energy generation plants in Perú, apply by clicking here.

JEFE DE TURNO >>> APPLY NOW

Job Description.
El Jefe de Turno debe supervisar y controlar en tiempo real las actividades de operación de la Central, para garantizar que sean ejecutadas de modo que permitan atender los requerimientos del Comité de Operación Económica del Sistema interconectado (“COES”), teniendo en cuenta la seguridad del personal y los equipos.

Access a full job decription on the JEFE DE TURNO in Perú, clicking here.

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JEFE DE OPERACIONES >>> APPLY NOW

El Jefe de Operación debe gestionar los recursos necesarios para garantizar la

disponibilidad y la operación eficiente de la Central y cumplir con el despacho

programado con el Comité de Operación Económica del Sistema interconectado

(“COES”).

To access a full job decription on the JEFE DE OPERACIONES in Perú, clicking here.

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JEFE DE MANTENIMIENTO >>> APPLY NOW

El Jefe de Mantenimiento dirige la gestión de mantenimiento de la Central a su cargo, es responsable de la ejecución del plan anual de mantenimiento y mantenimientos a largo plazo, de los servicios de mantenimiento contratados con terceros y de la gestión de los repuestos estratégicos, para mantener la continuidad operativa de la Central.

To access a full job decription on the JEFE DE MANTENIMIENTO in Perú, clicking here.

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Learn More about career destinations for experienced engineers and technicians browsing ingenimundi´s map at http://ingenimundi.com

Know more about ENESUR PERU here.
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18 abril, 2013
Encargado/a Zara Londres, Brighton y Manchester
Inditex, para sus tiendas Zara en Inglaterra, desea contratar un/a encargado/a.

Funciones:

Entre sus funciones están: gestión de ventas, control de stocks, análisis comercial, definición de surtido, servicio al cliente, supervisión equipos (planning, rotaciones de personal, vacaciones), motivación interna, entre otros.

Perfil:

Experiencia previa de al menos 1 año como Encargado/a en tienda retail sector moda.

Pasión por la moda, persona organizada, flexible, orientada a resultados y a la resolución de problemas.

Es necesario tener un excelente nivel de inglés.

Más info: Londres, Brighton y Manchester
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18 abril, 2013
Become part of Costain, the engineering solutions provider of choice!
The Costain Group, one of the UK’s top engineering solutions providers, has a variety of opportunities for people from all industries (ideally with experience of working with Network Rail, London Underground, Highways and Crossrail), including Project Management, Engineers of all disciplines including Mechanical, Piping Electrical, Instrument and Process Engineers and Designers for our Hydrocarbon & Chemical and Nuclear Process sectors. Commercial Managers, Quantity Surveyors, Procurement, Estimators, Planners, Front Line Supervisor roles and more.

Costain offers competitive salary packages and a fantastic cultural environment for people to thrive. If you want to join us or are just curious about what we can offer, please come along to one of our recruitment open days with your CV We would be delighted to meet you.

Recruitment Open Days:

Thursday 25 April, 12pm – 7pm – The Lowry, in Salford Quays, Manchester

www.costain.com
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17 abril, 2013
Consejos para hacer una entrevista de trabajo por Skype
Mirar a la cámara y no a la pantalla del ordenador, hablar con claridad y actuar como si la entrevista fuera presencial son claves para superar una selección por Skype.

En una coyuntura laboral en la que las ofertas de empleo han disminuido y los aspirantes a un mismo puesto aumentan día a día, por lo general, la entrevista personal es el detonante que hace que el entrevistador se decante por uno u otro candidato. La crisis económica está provocando que muchas empresas realicen sus procesos de selección a través de videoconferencia. Aunque, a priori, el contacto es menos personalizado, las entrevistas de trabajo on line permiten una reducción de costes para la compañía, una mayor flexibilidad de horarios y la posibilidad de grabar las pruebas de selección. Además, esta modalidad de entrevistas, a través de Internet, ofrece a los aspirantes la ocasión de optar a puestos de trabajo en empresas ubicadas en el extranjero. Por ello, en el siguiente reportaje, se ilustra sobre cómo debe afrontarse una entrevista laboral por Skype, la plataforma de videollamadas más popular.

Pese a que la inmediatez del directo y el dominio de la aplicación informática Skype pueden causar algunos problemas de conexión durante una entrevista de trabajo, este sistema supone un gran ahorro de dinero y de tiempo para aspirantes a un empleo, entrevistadores y compañías. Así, estas pruebas on line de selección de personal constituyen una herramienta que ayuda a encontrar candidatos en cualquier país del mundo sin demasiada inversión económica.

El aspirante debe mirar a la cámara cuando habla para que el entrevistador perciba que se está dirigiendo a él y tenga la sensación de que la conversación es cercana.

Lo único que se necesita es tener una conexión a Internet, una cámara web y el programa Skype en el ordenador, para contactar con el candidato a un puesto de trabajo y evaluar sus competencias y su perfil profesional.

Pero, como este método es aún incipiente, se hace preciso ofrecer ciertas recomendaciones sobre cómo afrontar este tipo de procesos de selección a través de Skype.

Fuente y más info: consumer.es
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17 abril, 2013
Desarrollo de procesos estadísticos en lenguaje SAS
La empresa ICES S.A., convoca a través del C.O.I.E. de la Universidad de Cantabria una preselección de candidatos para una oferta de empleo en su sede de Madrid

El puesto será en el Departamento de Informática, se encargará del análisis y desarrollo de procesos estadísticos en lenguaje SAS

Será a jornada completa

REQUISITOS:

Ser titulado por la Universidad de Cantabria como :

Licenciado en Ciencias Matemáticas

Grado en Matemáticas

Conocmientos de estadística, experiencia en lenguaje estadístico «SAS»

SOLICITUDES:

Las personas interesadas deberán presentar en la sede del COIE (Casa del Estudiante, Torre B – 1ª Planta) o enviar vía mail a la dirección coie.uc@unican.es su “Curriculum Vitae” con fotografía, antes del día 23 de abril de 2013 a las 13:00 horas.
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17 abril, 2013
Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos para Perú
La empresa PSV Construcciones S.A., convoca a través del C.O.I.E. de la Universidad de Cantabria una preselección de candidatos para tres ofertas de empleo en Perú.

Realizará obras de cimentaciones especiales y portuarias, preferiblemente labores de campo dando apoyo al jefe de obra y con posibilidad de realización de labores de oficina técnica

El horario será de lunes a viernes de 7.30 a 17.00 y los sábados de 7.30 a 13.00

REQUISITOS:

Ser recién titulado o próximo a finalizar por la Universidad de Cantabria como Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos.
Se valorará inglés
Se valorará especialización en geotecnia y obras portuarias

SOLICITUDES:

Las personas interesadas deberán presentar en la sede del COIE (Casa del Estudiante, Torre B – 1ª Planta) o enviar vía mail a la dirección coie.uc@unican.es su “Curriculum Vitae” con fotografía, antes del día 26 de abril de 2013 a las 13:00 horas.
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17 abril, 2013

Autor: Santiago Saro Ortiz

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Da el salto al mercado laboral de la forma más divertida.

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