- Director/a
- Monitor/a- Docente de Archivos, gestión documental y digitalización
- Monitor/a- Docente de Montaje y mantenimiento de instalaciones solares térmicas
- Auxiliar administrativo
Autor: Santiago Saro Ortiz
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Proceso selectivo del personal del taller de empleo de Reinosa
Tablón de anuncios del Ayuntamiento de ReinosaEs objeto de la presente convocatoria la selección de personal para el personal directivo docente y de apoyo que se señalan a continuación, financiados con cargo a la subvención concedida por acuerdo del Consejo de Gobierno de la comunidad autónoma de Cantabria de 4 de octubre de 2012 por la que se resuelve la convocatoria aprobada por Orden HAC/36/2011, por la que se establecen las bases reguladoras y se convocan para el año 2012 las subvenciones en el ámbito de los programas de escuelas taller, casas de oficio y talleres de empleo por la que se concede a este Ayuntamiento una subvención para la ejecución del taller “Reinosa a 849 m”: -
El Centro Municipal de Empresas de Camargo acoge un curso de motivación
Combatir el cansancio y la falta de ánimo que se suman a los obstáculos que los empresarios y emprendedores deben afrontar cada día, es el objetivo del curso que el Centro Municipal de Empresas de Camargo acogerá desde el próximo sábado, día 9, y en sesiones de fin de semana. El objetivo es permitir que los participantes compatibilicen su trabajo con esta «inyección de energía» que aportará un equipo de expertos en inteligencia emocional y coach personal. El objetivo del curso es mostrar las maneras de potenciar parte creativa y relacional; de crear el modelo de motivación personal, de entender el concepto de motivación de forma práctica y de generar herramientas para automotivarnos y motivar a otros de modo que se logre convertir el trabajo en una fuente de energía.
El curso está dirigido principalmente a empresarios, autónomos, directivos y jefes de equipo. Cuenta con 20 plazas que se asignarán por orden de inscripción, con preferencia a los empresarios de Camargo.
Fuente: El Diario Montañés
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Arranca la plataforma ‘Santander City Brain’
El Ayuntamiento organizará concursos para premiar las mejores ideas de ciudadanos y emprendedores
El Ayuntamiento estrenará este viernes el proyecto ‘Santander City Brain’, una herramienta de comunicación que funciona como una red social y que va a convertir a la la capital de Cantabria en «la primera ciudad en democratizar la generación de ideas y en utilizar un sistema 3.0 de comunicación con los ciudadanos».
Así lo ha destacado el alcalde, Iñigo de la Serna, durante la presentación de esta «comunidad abierta» que ofrece a ciudadanos y emprendedores la posibilidad de aportar ideas y presentar proyectos que puedan ser desarrollados posteriormente en la ciudad.
El proyecto, desarrollado por la plataforma Ideas4All, es fruto del acuerdo firmado el pasado mes de enero con IBM y el Banco Santander, a través de su compañía de servicios tecnológicos, ISBAN, que patrocinan la iniciativa aportando 30.000 y 70.000 euros, respectivamente. De estos 100.000 euros, 15.000 se destinarán a concursos en los que el Ayuntamiento premiará las mejores ideas y proyectos, con el compromiso de llevar a la práctica algunos de ellos.
Fuente: Europa Press
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Mecánico industrial oficial de primera
Se requiere:
Formacion en FPII Mecánica o equivalente.
Interpretación de planos, ajuste de elementos, hidráulica; soldadura con electrodo y uso de soplete, con un ayudante a su cargo.
Experiencia requierida 5 años.
Trabajo en zona oriental de Cantabria.
Empresa: Grupo Gomur Actividad: Diseño y construcción mecánica, montajes y mantenimiento industrial
Contacto: Enviar CV con foto a: GRUPO GOMUR. Pol. Ind. de Cros-s, pta. 17 – 39600 Maliaño (Cantabria); E-mail: personal@grupogomur.com
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Delineante mecánico industrial
Se requiere: manejo de Autocad, Solidworks, Catia.
Valorable conocimientos de CAD-CAM.
Capacidad de gestión de proyectos mecánicos.
Valorable experiencia en peusto similar.
Trabajo a media jornada.
Empresa: Grupo Gomur Actividad: Diseño y construcción mecánica, montajes y mantenimiento industrial.
Contacto: Enviar CV con foto a: GRUPO GOMUR. Pol. Ind. de Cros-s, pta. 17 – 39600 Maliaño (Cantabria); E-mail: personal@grupogomur.com
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5 Becas Programación de Scripts para Solares – Medio Cudeyo, Cantabria
Análisis de scripts, elaboración o adaptación de scripts, implantación de soluciones, mantenimiento, conocimiento de técnicas y lenguajes de programación, conocimiento de administración de sistemas informáticos y sistemas operativos, conocimiento de normativa técnica de programación.
Requisitos:
Estudiante
Beca Programación de Scripts (Sistemas)
5 Vacante(s)
SOLARES – Cantabria (Comunidad Autónoma Cantabria)Estudios mínimos: Ingeniero Técnico
Carreras:1. Ingeniero de Telecomunicación
2. Ingeniero en Informática
3. Licenciado en Física
4. Licenciado en MatemáticasSe requiere que se esté cursando alguna de las carreras indicadas.
Es necesario tener más del 50% de los créditos aprobados.Requisitos mínimos: Ser estudiante y tener disponibilidad para realizar 5 horas diarias de prácticas.
INGLÉS: Manejo avanzado de inglés técnico a nivel escrito.Competencias a valorar:
- Dinamismo
- Inquietud por desarrollar y aplicar nuevos enfoques en el puesto
- Pasión por la innovación en sector IT.
- Flexibilidad
- Trabajo en equipo
- Preocupación por el orden y la calidad
Idiomas: Inglés ( Lectura: Nivel avanzado (c1) / Escritura: Nivel avanzado (c1) / Conversación: Nivel intermedio (b1) )
Tipo de contrato: Prácticas Profesionales
Duración: 3 meses prorrogables a 9 más
Jornada Laboral: Mañanas 09:00 a 14:00
Salario: Menos de 1.000 € (€) Bruto/Mensual
Salario comentarios (comisiones/incentivos): 350€/mesInscripción: morse.com
Universia trabajando.com
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Programa de incorporación de jóvenes graduados en Dupont
DuPont es una empresa multinacional de origen estadounidense, dedicada fundamentalmente a varias ramas industriales de la química, que actualmente cuenta con unos 59.000 empleados en todo el mundo, siendo una de las más grandes empresas de química del planeta. Entre otras posiciones laborales ofrece anualmente su Graduate Program, un programa de 13 meses pensado para jóvenes egresados del ámbito de la química, agricultura, ingeniería, el marketing o la gestión. Se requieren competencias en idiomas, habilidades personales y alguna experiencia, aunque sea en prácticas.
El proceso de selección comienza en abril y la incorporación será en septiembre de 2013. Más información en el documento adjunto.
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Se amplía el alcance de la III edición del Concurso Nansaemprende a las Comarcas Saja-Nansa y Liébana
La Fundación Botín modifica las bases para la Tercera Edición del Concurso de Iniciativas Empresariales NANSAEMPRENDE, un programa enfocado a identificar y apoyar proyectos empresariales viables en el Entorno Rural de las Comarcas del Saja-Nansa y Liébana, con el fin de fortalecer el tejido empresarial del Medio Rural. El plazo de inscripción estará abierto ya hasta el 19 de marzo, ampliándose a las Comarcas Saja-Nansa y Liébana.
Entre las iniciativas propuestas por la Fundación Botín para promover la actividad económica en el Valle del Nansa y Peñarrubia, dentro de su Programa de Desarrollo Rural, figura el Concurso Nansaemprende, un ciclo de formación dirigido a identificar y apoyar proyectos susceptibles de fortalecer y ampliar el tejido empresarial en el medio rural, en una perspectiva de futuro.
Circunscrito en sus dos primeras ediciones 2011 y 2012 al territorio del Valle del Nansa y Peñarrubia, tuvo un éxito notable de participación, con veinte y treinta proyectos inscritos, respectivamente. Al final de este ciclo de formación, de ahí su calificación como «concurso», los tres mejores planes de negocio, trabajados durante los meses de formación, reciben sendos premios en metálico, para facilitar a incentivar la puesta en marcha del negocio o empresa.
Para consolidar la red de emprendedores creada, la Fundación Botín lanza, este año de 2013, una nueva iniciativa: el Programa Integral de Apoyo a Emprendedores, de forma que el Valle del Nansa y Peñarrubia se convierta en centro y referente del emprendimiento en el medio rural. Al mismo tiempo, amplía el alcance de Nansaemprende 2013 a las comarcas colindantes del Saja-Nansa y Liébana, ofreciendo la posibilidad de participar en el mismo a los emprendedores de estas comarcas.
La inscripción en este curso de formación es gratuita y sólo se requiere presentar una idea de negocio o empresa y un plan para llevarlo a cabo, plan que se trabaja durante el período de formación. El ciclo de formación se desarrolla durante cuatro meses – cien horas lectivas ¿ y abarca temas como creatividad, estrategias, análisis de viabilidad, modelos de negocio u desarrollo de planes de empresa. La formación es impartida por Avanze Consultores, Boreal Media, Corporación ITM y Netkia Soluciones, en colaboración con la Cámara de Comercio de Cantabria y bajo la dirección de la empresa consultora Rueápolis que presta, además de enseñanza, sus servicios de asesoramiento. El resultado final debe ser un Plan de Empresa para poner en marcha cada proyecto (que los participantes habrán de exponer ante un Comité).
La Fundación contará igualmente en 2013 con la colaboración de Rurápolis, para desarrollar un plan de tutela, mediante el cual se prestará un servicio de formación, seguimiento y asesoramiento a todos los emprendedores que participaron en las anteriores ediciones de Nansaemprende, con el fin de ayudarles a consolidar sus proyectos respectivos. Con ello se busca, igualmente, fomentar la cohesión entre los participantes, hasta consolidar una comunidad emprendedora en el Valle del Nansa y Peñarrubia, que sea generadora de nuevas iniciativas.
Los interesados pueden contactar con los responsables del Programa de Desarrollo Rural Patrimonio y Territorio, en la Fundación Botín. Email: b.sanchez@fundacionbotin.org / Tel. 942 226 072
- Información de la convocatoria: http://www.fundacionbotin.org/nansaemprende-concurso-de-emprendedores_desarrollo-rural_areas.htm
Fuente: Fundación Botín