Autor: Santiago Saro Ortiz

  • Taller de empleo Suances – Cantabria

    Oferta de empleo del Taller de empleo del Ayuntamiento de Suances:

    Coordinador/a.
    Administrativo/a.
    Monitor docente animación y promoción turística.
    Monitor docente reciclaje y recuperación textil.

    Localidad de Ubicación del Puesto: Suances.

    Las bases y convocatoria de la plaza están publicadas en el tablón de anuncios del ayuntamiento de Suances, así como en la pagina web municipal www.suances.com (ordenanzas, bandos y resoluciones).

    El plazo de presentación finaliza el día 22 de diciembre de 2012.

  • Técnico Editorial Bilingüe

    Formando parte del equipo de trabajo editorial del GRUPO ASIS realizará las siguientes tareas: edición de textos técnicos veterinarios en inglés, revisión de textos desde otros idiomas a inglés; traducción y edición de español a inglés de textos técnicos veterinarios. En la elaboración se responsabilizará del proceso de edición completo, desde el contacto con el autor, a la corrección y elaboración de la obra.

    Perfil profesional: formación superior en veterianaria, medicina, biología o ramas afines. Bilingüe español/inglés, siendo la lengua materna la inglesa. Se valorarán otros idiomas. Experiencia en el sector editorial, en la edición y gestión de textos y/o en el terreno de la traducción. Ofimática nivel medio y soltura en TICs. Habilidades personales: responsabilidad, dotes de organización, meticulosidad, capacidad de tomar decisiones, independiente y con buenas habilidades sociales. Enviar carta de presentación y Cv en español a: empleo@grupoasis.com Abstenerse quienes no cumplan los requisitos, principalmente de idioma.

  • Nace “Finanzas para mortales”, un proyecto innovador en educación financiera para todos los públicos

    La Fundación de la Universidad de Cantabria para el Estudio y la Investigación del Sector Financiero (UCEIF) ha presentado hoy en Madrid el proyecto universitario “Finanzas para mortales”, cuyo objetivo es contribuir a la mejora de la orientación y educación financiera de los jóvenes universitarios, particularmente, y de todos los ciudadanos en general. Para ello se ha creado el portal de Internet www.finanzasparamortales.com y elaborado un plan de actividades presenciales en los campus universitarios y en otros espacios culturales.
    «Finanzas para mortales» ofrece dos tipos de contenidos, “Gestiona tus Finanzas”, que facilita al usuario herramientas de uso sencillo, así como la posibilidad de realizar consultas sobre su día a día en este ámbito, y “Conoce la Economía”, donde el visitante puede saber más sobre la actualidad económica, sus protagonistas, y conocer diferentes puntos de vista para entender lo que sucede. La página también incluye recursos audiovisuales y enlaces de interés con los que completar la información sobre estos temas.
    La iniciativa «Finanzas para mortales» está promovida por la Fundación UCEIF a través del Santander Financial Institute (SanFI), centro de formación, investigación y transferencia integrado en la Fundación, iniciativa incluida dentro del Área de Banca, Finanzas y Actividad Empresarial de Cantabria Campus Internacional.
    En esta iniciativa colaboran, entre otras instituciones, la Cátedra de Finanzas de la Universitat de Valéncia, la Cátedra de Finanzas Universidad Pontificia Comillas, la red de Cátedras de Responsabilidad Social, la Fundación Centro Internacional de Formación Financiera (CIFF) de la Universidad de Alcalá de Henares, la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (FEDEA) y Universia, la mayor red de universidades de habla hispana y portuguesa.
    El proyecto cuenta con el respaldo institucional de la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE) y con el mecenazgo de Banco Santander, a través de su División Global Santander Universidades.
    Acto de presentación
    El acto de presentación del proyecto se ha celebrado hoy en el Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía (Madrid) y ha contado con la colaboración especial de Gomaespuma (Guillermo Fesser y José Luis Cano) y la participación de Adelaida de la Calle, presidenta de la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE), José Carlos Gómez Sal, rector de la Universidad de Cantabria, Ángel Gabilondo, ex ministro de Educación del Gobierno de España, Federico Mayor Zaragoza, presidente de la Fundación Cultura de la Paz, Alejandra Kindelán, subdirectora general adjunta de Banco Santander y directora del Servicio de Estudios y Public Policy de la División de Comunicación, Marketing Corporativo y Estudios de la entidad bancaria, María Garaña, presidenta de Microsoft España, y Juan Vázquez, director del proyecto “Finanzas para mortales” y ex rector de la Universidad de Oviedo.
     
    Sobre la Fundación UCEIF
    La Fundación de la Universidad de Cantabria para el Estudio y la Investigación del Sector Financiero (UCEIF) es una institución creada conjuntamente por la Universidad de Cantabria y Banco Santander, por medio de su División Global Santander Universidades.
    La Fundación UCEIF desarrolla sus actividades de formación, investigación y transferencia en el campo de la Banca y las Finanzas por medio del Santander Financial Institute (SanFI), con acciones como el Máster en Banca y Mercados Financieros (desarrollado en Santander, Casablanca y México DF), la incorporación de investigadores y el desarrollo de líneas de investigación de ámbito internacional, el reconocimiento del talento investigador y académico con premios a tesis doctorales y de excelencia, o la gestión del Archivo Histórico del Banco Santander, como medio de transferencia del conocimiento sobre la historia financiera y económica. Asume también las actuaciones de promoción, formación, investigación y apoyo al emprendimiento a través del recientemente creado Centro Internacional Santander Emprendimiento (CISE), todo ello enmarcado el área de excelencia vinculado del proyecto de la Universidad de Cantabria, Cantabria Campus Internacional, recientemente avalado por el Ministerio de Educación en su segundo informe de progreso.
    Fuente: Cantabria campus internacional

  • Mercadona invertirá 6,6 millones de euros en un nuevo supermercado de La Albericia

    La aprobación del Plan General de Ordenación Urbana (PGOU) favorecerá una nueva actuación generadora de actividad económica y empleo en la ciudad, con la construcción de un edificio de uso terciario en La Albericia, que albergará un supermercado de la cadena Mercadona, así como locales comerciales, oficinas y aparcamientos.
    Así lo ha anunciado hoy el concejal de Infraestructuras, Urbanismo y Vivienda, César Díaz, quien ha indicado que actualmente se están tramitando las correspondientes licencias y autorizaciones en el Ayuntamiento de Santander por parte de Mercadona, que es la empresa que promueve toda la actuación.
    El concejal ha apuntado que la inversión prevista es de 6,6 millones de euros y se estima que la puesta en marcha del nuevo supermercado precisará de la creación de 40 nuevos puestos de trabajo directos, además de los que serán necesarios para la ejecución de las obras y los que se generarán cuando se comercialicen el resto de locales y oficinas.
    El inicio de las obras está previsto para los primeros meses del año que viene, una vez obtenidas las licencias necesarias, de tal manera que la apertura del supermercado podría producirse en los primeros meses de 2014.
    Fuente y más info: El Diario Montañés

  • 432 Contratos a través de las iniciativas singulares de empleo Cantabria 2012 – 2013

    El Gobierno de Cantabria ha aprobado destinar un total de 2.998.800 euros a la financiación de 40 iniciativas singulares de empleo, que se ejecutarán en diversos ayuntamientos de la región y que supondrán la contratación de 432 trabajadores.

    El presidente de Cantabria, Ignacio Diego, ha subrayado que «el Gobierno de Cantabria viene trabajando intensamente en la creación, desarrollo y aplicación de aquellas herramientas que promuevan, en los ámbitos municipales, la integración de desempleados en el mercado laboral, a través de mecanismos que apuestan por la especialización en sectores emergentes y el posterior mantenimiento del empleo».

    Diego, que ha destacado los efectos positivos que la ejecución de estas 40 iniciativas singulares de empleo tendrán para los respectivos municipios donde se van a desarrollar, ha avanzado la intención del ejecutivo de «continuar desarrollando este tipo de actuaciones, que permiten, además, poner en valor el patrimonio histórico, artístico y medioambiental de los ayuntamientos, todo ello dentro de la Estrategia de Desarrollo Regional de Cantabria».

    Bajo la filosofía de «crear empleo que genere empleo», la Orden reguladora de estas ayudas establece subvenciones a los municipios de Cantabria para financiar la contratación de personas en situación de desempleo, mediante la puesta en marcha de iniciativas que coadyuven a la creación y mantenimiento del empleo.

    En el actual contexto de crisis económica, el Gobierno de Cantabria ha considerado necesario adoptar nuevas medidas que, en esta línea, favorezcan la creación de nuevos empleos, basados en nuevas oportunidades relacionadas con sectores emergentes o demandantes de mano de obra.

    Las iniciativas singulares de empleo se enmarcan en este ámbito de actuación, ya que se conciben como un conjunto de actuaciones, proyectadas por una entidad local o dependiente de una entidad local o por un conjunto de ellas, que tienen por objetivo el desarrollo de actividades o servicios generadores de empleo con posterioridad a su finalización, en los distintos formatos de bien empleo por cuenta propia, autoempleo, microempresas, cooperativas o sociedades laborales.

    De este modo, los proyectos de iniciativas singulares de empleo deben potenciar la relación entre actividades económicas de diferente contenido que generen sinergias entre sí, facilitando así de la creación de puestos de trabajo.

    Además,  deben contemplar la realización de actuaciones que posibiliten la puesta en marcha de nuevos servicios o actividades económicas con valor añadido o innovadores que consistan en actividades orientadas a la recuperación y puesta en valor del patrimonio histórico, artístico y medioambiental que afecte a uno o varios municipios.

    Finalmente, se ha contemplado la necesidad de su relación directa con algunos de los ejes incluidos en la Estrategia de Desarrollo Regional de Cantabria. En este sentido las iniciativas singulares de empleo se han elegido dentro de los siguientes ejes: Turismo e industria cultural; Educación y formación; Desarrollo agroforestal y Tecnología y energía.

    En Cantabria, el Servicio Cántabro de Empleo, organismo autónomo adscrito a la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, es el responsable de la gestión de las políticas activas de empleo.

    PROYECTOS APROBADOS

    AYUNTAMIENTO DE TORRELAVEGA
    CORREDOR VERDE SAJA BESAYA
    229.800 € – 6 meses

    AYUNTAMIENTO DE TORRELAVEGA
    DOBRA 2020
    144.000 € – 6 meses

    MANCOMUNIDAD RESERVA DEL SAJA
    PROYECTO INSIGNE
    39.600 € – 6 meses

    AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE BEZANA
    ADMINISTRACIÓN LOCAL ELECTRONICA
    33.600 € – 6 meses

    AYUNTAMIENTO DE RIONANSA
    EXP PILOTO APROVECHAMIENTO ENERGETICO DE LOS MONTES DE RIONANSA
    33.000 € – 6 meses

    AYUNTAMIENTO DE CASTAÑEDA
    COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO BIOVERDE
    81.600 € – 6 meses

    AYUNTAMIENTO DE SANTA Mª DE CAYON
    BOSQUES SOSTENIBLES VALLES PASIEGOS: PROYECTO PILOTO STA Mª DE CAYÓN
    261.000 € – 6 meses

    AYUNTAMIENTO DE NOJA
    CASONA DE CABANZO, CENTRO DE FORMACIÓN VIVERO DE EMPRENDEDORES Y CENTRO I+D+i DEL TURISMO
    73.200 € – 6 meses

    AYUNTAMIENTO DE MOLLEDO
    RECUPERACION DE CAMINOS Y CALZADA ROMANA
    26.400 € – 6 meses

    MANCOMUNIDAD SAJA-NANSA
    PATRIMONIO ACTIVO
    46.800 € – 6 meses

    MANCOMUNIDAD SAJA-NANSA
    TELECONTROL CICLO INTEGRAL AGUA
    51.600 € – 6 meses

    AYUNTAMIENTO DE CASTRO URDIALES
    ENERGETIC-A
    60.600 € –    6 meses

    AYUNTAMIENTO DE CASTRO URDIALES
    WIFI CLOUD CAN E CASTRO 21
    191.400 € –   6 meses

    AYUNTAMIENTO DE HERRERIAS
    FOMENTO DEL EMPLEO A PARTIR DE UNA EXPLOTACIÓN AGROECOLOGICA
    28.200 € -6 meses

    MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS MIENGO POLANCO
    ALFABETIZACION LINGÜÍSTICA
    33.600 € –  6 meses

    MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS SOSTENIBLES DE CANTABRIA
    AGRICULTURA ECOLOGICA
    27.000 € -6 meses

    MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS SOSTENIBLES DE CANTABRIA
    TURISMO SOSTENIBLE
    33.600 € -6 meses

    SANTURBAN, S.A.
    IDEASANTANDER: TECNOLOGÍA Y ENERGIA
    112.200 € –   6 meses

    SANTURBAN, S.A.
    IDEASANTANDER: TURISMO E INDUSTRIA CULTURAL
    176.400 € –   6 meses

    AYUNTAMIENTO DE SUANCES
    INICIATIVA PARA EL FOMENTO DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA Y PUESTA EN VALOR DEL PATRIMONIO TURISTICO Y MEDIO AMBIENTAL
    48.000 € –   6 meses

    AYUNTAMIENTO DE COLINDRES
    IDEAS, PERSONAS Y REDES: COLINDRES PROMOCIONA
    84.000 € –  6 meses

    AYUNTAMIENTO DE ASTILLERO
    INNOVACION EN EL SECTOR AGROFORESTAL ECO ASTILLERO XX1
    63.600 € –   6 meses

    AYUNTAMIENTO DE SANTOÑA
    EMPLE@SANTOÑA 2012
    54.000 € -6 meses

    AYUNTAMIENTO DE CABEZON DE LA SAL
    ATROPANDO EMPLEO
    41.400 € –   6 meses

    AYUNTAMIENTO DE LAMASON
    INICIATIVA DE CREACION DE EMPLEO: ACTUACIONES AGROFORESTALES
    66.000 € –  6 meses

    AYUNTAMIENTO DE PIELAGOS
    DESARROLLO AGROFRESTAL EN PIELAGOS
    56.400 € –   6 meses

    AYUNTAMIENTO DE VILLAESCUSA
    RECUPERACION DEL PATRIMONIO MINERO Y AMBIENTAL EN LOS TERMINOS DE VILLAESCUSA Y ASTILLERO
    55.200 € –    6 meses

    AYUNTAMIENTO DE POLANCO
    POLANCO EMPLEA Y EDUCA. EDUTECA
    57.600 € – 6 meses

    AYUNTAMIENTO DE MEDIO CUDEYO
    MEDIO CUDEYO EMPRENDE
    150.600 € –   6 meses

    AYUNTAMIENTO DE CAMARGO
    OBSERVATORIO ECONÓMICO DE CAMARGO
    42.000 € –  6 meses

    AYUNTAMIENTO DE CORRALES DE BUELNA
    LOS CORRALES DE BUELNA TRABAJANDO POR EL EMPLEO
    68.400 € -6 meses

    MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS NANSA
    PROYECTO DE FOMENTO DE PLANTACIONES FORESTALES EN EL NANSA
    40.200 € –   6 meses

    AYUNTAMIENTO DE LAREDO
    LA ATALAYA: ESPACIO VIVO
    50.400 € –  6 meses

    MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS ALTAMIRA-LOS VALLES
    EMPRENDIENDO EN LAS AULAS
    24.000 € –  6 meses

    AYUNTAMIENTO DE ALFOZ DE LLOREDO
    ALFOZ FORESTAL I
    205.200 € –   6 meses

    AYUNTAMIENTO DE SANTILLANA DEL MAR
    FABRICACIÓN Y MONTAJE E INSTALACIÓN DE SISTEMAS LED ACOPLABLES A LUM CONVENCIONALES
    8.400 € –    6 meses

    AYUNTAMIENTO DE MAZCUERRAS
    GENERACION DE EMPLEO Y DESARROLLO SOSTENIBLE DEL MEDIO RURAL EN MAZCUERRAS
    7.200 –  6 meses

    AYUNTAMIENTO DE REINOSA
    ANIMACION
    88.200 € -6 meses

    AYUNTAMIENTO DE COMILLAS
    EMPREVERDE: EMPRENDIMIENTO EN MEDIO AMBIENTE
    46.800 € –   6 meses

    AYUNTAMIENTO DE VALDERREDIBLE
    INICIATIVA SINGULAR DE EMPLEO VALDERREDIBLE
    57.600 € –   6 meses

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  • El gobierno de Cantabria apuesta por un plan de Innovación realista y vivo

    El presidente de Cantabria, Ignacio Diego, ha animado hoy a empresas, centros de investigación y agentes económicos y sociales a realizar aportaciones al Plan de Innovación que prepara su Gobierno, que aspira a ser un documento «realista, comprometido, vivo», con «mucho consenso y vocación de continuidad».

    La elaboración de ese plan ha echado a andar hoy con la constitución de la Comisión de Coordinación que supervisará los trabajos, formada por el presidente regional, el consejero de Innovación, Industria, Turismo y Comercio, Eduardo Arasti, y los directores generales con competencias en la materia.

    Y también ha quedado constituido el Foro de Innovación, un órgano de participación en el que, junto a la Administración, están empresas, las cámaras de comercio de Santander y Torrelavega, algunos ayuntamientos, sindicatos y organizaciones patronales, la Universidad de Cantabria, la empresa pública Sodercan, Sogarca, y varios centros y grupos de investigación, entre otros integrantes.

    En ese foro, Diego ha animado a todos esos agentes a participar en el proceso de elaboración del Plan de Innovación que, según dice, no debe surgir de «planteamientos dirigistas» desde el Gobierno, sino de la reflexión y el trabajo conjunto con todos los que tienen «voz propia» en este ámbito.

    «Queremos dialogar para ganar», ha subrayado el presidente, quien ha apostado por dar más protagonismo a los agentes innovadores y menos a la administración, y por poner el énfasis en la transferencia de conocimiento, en la creatividad interna de las empresas y en las capacidades ya existentes.

    En su opinión, el futuro Plan de Innovación, que deberá estar terminado el próximo año, ha de ser un documento «realista, posibilista y comprometido, que tenga mucho consenso» y que no sirva sólo para un año o una legislatura.

    Según dice, el documento tiene que tener «vocación de continuidad», pero ha de ser, al mismo tiempo, «una herramienta muy viva», porque la realidad y las necesidades son cambiantes.

    Con este plan se pretende crear una economía «especializada, dinámica, abierta y creadora de valor añadido», que conduzca a su vez a la generación de empleos de calidad, ha explicado.

    Todas las actuaciones se enfocarán además en la línea de la denominada especialización inteligente, para abrir a la comunidad autónoma la puerta para captar en el futuro fondos europeos.Y es que, según ha recordado el presidente, la Unión Europea va a exigir a las regiones tener definida una estrategia de especialización inteligente para poder acceder a esos fondos.

    Por eso, los trabajos que inicia ahora Cantabria para aprobar su Plan de Innovación y definir su estrategia de especialización inteligente (RIS 3) serán supervisados por un consultor de la UE, el profesor Adrian Healey, que ha estado presente en esta primera reunión del Foro de Innovación.

    De este foro surgirán los 18 grupos de trabajo que se van a crear en torno a distintas áreas temáticas, un número que puede aumentar o reducirse fusionando algunos de ellos en función de lo que ocurra en las primeras reuniones que celebren.

  • Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos en la Universidad de Valencia

    Resolución de 3 de diciembre de 2012, de la Universidad de Valencia

    Proceso selectivo: Concurso-Oposición
    Tipo de Acceso: Libre
    Número de Plazas: 2
    Organismo Convocante: Universidad de Valencia
    Fecha Convocatoria: 12/12/2012
    Plazo de solicitud:  20 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
    Convocatoria: Boletín Oficial del Estado: 12 de Diciembre de 2012, núm 298