Las startups españolas tienen empleos sin cubrir por falta de talento de los candidatos preseleccionados
El 100% de los CEOs de las startups tecnológicas españolas reconoce que han tenido o tienen, en la actualidad, plazas vacantes por falta de talento entre los candidatos preseleccionados. Así se desprende del Primer Estudio sobre el Talento Interno en Startups Españolas, desarrollado la consultora Talentoscopio. Un análisis basado en una encuesta telefónica en la
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