La franja de edad que tiene más fácil el acceso al mercado laboral es la que va de 25 a 34 años, le sigue la franja de 35 a 44 años. Las comunidades con más ofertas de empleo son la Comunidad de Madrid, País Vasco y Cataluña.Las que menos: Andalucía y Comunidad Valenciana. El sector
Un innovador formato permite que reclutador y candidato realicen una entrevista de una manera más distendida mientras comparten un café. Para encontrar un trabajo en una empresa lo habitual es acudir a una entrevista en su sede donde el candidato ofrece sus mejores recursos para ocupar el puesto. Pero hay nuevas estrategias para llevar
Ser permeable al entorno o responder a los horarios que marca el cerebro son algunas de las claves. Hoy en día, una de las maneras de evaluar a un individuo se basa en lo innovador que es. Así pues, la creatividad resulta un elemento imprescindible para conseguir el éxito laboral deseado. Aunque a veces se
La mente de los niños es digna de investigar a fondo en relación a los negocios. Nos pueden dar muchas lecciones que nosotros vamos olvidando con el tiempo. Y muchos de los razonamientos que tienen los más pequeños, nos pueden servir de adultos. Nos encargamos de enseñar a los niños, pero también debemos escuchar
Una cosa está clara, para que te llamen, tu currículum debe destacar por encima del resto. ¿Qué debes hacer para que eso ocurra? Darte un toque diferenciador, personal. ¿Cómo hacerlo? Os lo explicamos a continuación. No quieres que tu currículum sea uno más de una alta pila de papeles. Lo primero que debes pensar
No siempre en nuestro puesto de trabajo estamos en la cúspide de la motivación y las ganas. La motivación puede verse “tocada” por varios factores, y un buen jefe no debe permitir que esto suceda bajo ningún concepto, ya que una compañía con unos empleados desmotivados puede irse al traste si no se aplican soluciones
Directivos de compañías líderes y expertos de primer nivel confirman su participación en el Congreso Internacional de Recursos Humanos que organiza AEDIPE. Con la participación de empresas como Linkedin, Google, Siemens, Coca Cola, Bankia, Bankinter, Campofrío, AON, Santander, Microsoft, NH Hoteles… Todos los interesados en los Recursos Humanos y en las organizaciones que vienen,
Un directivo de recursos humanos del gigante tecnológico da las claves para redactar un CV que acerque el objetivo final: ser contratado. Debe incluir esta fórmula: «He conseguido (x) en relación a (y) y haciendo (z). Es fundamental cuidar y detenerse en explicar los logros alcanzados, que es lo que diferencian a un candidato del
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