El foro online de empleo abrirá sus puertas digitales el próximo martes 18 y estará activo durante 10 días, de forma ininterrumpida. Su VI edición cuenta con más de 50 empresas participantes, materiales didácticos para la inserción laboral, y chats con expertos en recursos humanos.
El próximo martes 18 de octubre arranca la 6ª edición de la Feria Virtual Trabajando.com, en la que los verdaderos protagonistas son tres usuarios de la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia que participaron, a lo largo del mes de septiembre, en el concurso ‘El Protagonista Eres Tú’ y que han ganado la posibilidad de publicitarse a través de un stand en la feria virtual, algo inédito en una feria de empleo.
La selección no fue tarea sencilla. En menos de un mes se recibieron cientos de e-mails con vídeos resumen y CVs que expertos en selección de la consultora HR-Consulting, han revisado antes de emitir su veredicto. “No buscábamos nada en particular sino ver quién tiene capacidad para, en menos de un minuto, venderse bien o demostrar que tiene potenciar para hacerlo frente a un reclutador”, comenta Sergio Picciolato, director de HR Consulting en España y Portugal.
Según los datos de la encuesta realizada, el 71% de los participantes se fue o se irá a otro país para desarrollarse profesionalmente, o para mejorar su formación. De los que han vuelto, el 68% ha encontrado empleo en menos de un año, tiempo por debajo de la media española. 
Una de las principales dificultades que encuentran las personas tras finalizar sus estudios es el acceso al mercado laboral dado que, por norma general, las empresas prefieren contratar profesionales con experiencia. Entonces, ¿cómo se puede demostrar nuestro potencial y conseguir trabajo sin tener un bagaje que nos respalde?
Cada vez que el curso escolar llega a su fin, el supuesto problema de organización familiar aparece en los hogares españoles. Sin embargo, los resultados de la encuesta realizada demuestran que, para el 62% de los progenitores, este hecho no altera su rutina. 
Cada vez son más las empresas que ajustan sus jornadas de trabajo de forma anual para que durante la época estival sus empleados gocen de horarios reducidos. Es una demanda creciente en el mercado laboral, pero un 56% desconoce cómo se regula.
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