Puestos ofertados: Pintura, mantenimiento, jardinería y construcción.
Localidad de ubicación del puesto: Colindres (Cantabria)
Duración del contrato: 0180 días
Deberán presentar Curriculum según las bases publicadas en el tablón de anuncios del ayuntamiento y oficina de empleo
Ver las bases en el tablón de anuncios del ayuntamiento de Colindres y tablón de oficina de empleo
Autor: Santiago Saro Ortiz
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Ofertas de empleo Ayuntamiento de Colindres
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Distintivo «Igualdad en la Empresa» 2012
Esta orden tiene por objeto convocar el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa», correspondiente al año 2012 y establecer las bases reguladoras de la presente convocatoria, a fin de reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad, que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa.
Más información: Orden SSI/2723/2012, de 30 de noviembre, por la que se convoca el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2012, y se establecen sus bases reguladoras B.O.E. 20 de diciembre de 2012.
Periodo de inscripción: Del 21/12/2012 al 21/1/2013
Requisitos: Cualquier empresa, de capital público o privado, que ejerza su actividad en territorio español, siempre que reúna los requisitos establecidos en el artículo 4 del Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, por el que se regula la concesión y utilización del distintivo «Igualdad en la Empresa», y en la presente orden.
Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad
Paseo del Prado, 18-20
28014 Madrid
distintivoie@msssi.eswww.msssi.gob.es -
Camargo cerrará este martes las candidaturas para su Observatorio Económico
El Ayuntamiento ha indicado que contratará, durante seis meses, a un licenciado, un diplomado y cuatro técnicos auxiliares.
El Ayuntamiento de Camargo cerrará el próximo martes, 8 de enero, el plazo para presentar candidaturas de personas interesadas en trabajar en la puesta en marcha del Observatorio Económico y del Empleo del municipio.En nota de prensa, el Ayuntamiento ha indicado que contratará, durante seis meses, a un licenciado, un diplomado y cuatro técnicos auxiliares y que para la selección tendrá en cuenta los méritos acreditados por cada aspirante y una entrevista personal.En concreto, este proyecto necesita un coordinador de equipo y proyecto SIG, un programador .NET, un diseñador y administrador de bases de datos y cuatro técnicos de campo.Este observatorio analizará los materiales y servicios que compran las empresas para que, en Camargo y en Cantabria, se puedan crear nuevas empresas que aporten esos mismos materiales y servicios «pero reduciendo costes y creando empleo aquí».También recogerá información sobre las necesidades de trabajadores con formación específica de modo que, una vez detectadas, sea posible ofertarla también desde los servicios municipales, «multiplicando las oportunidades de los trabajadores locales de lograr un empleo».El alcalde de Camargo , Diego Movellán, ha destacado que este proyecto va dando su primeros pasos «para dejar de ser un proyecto y hacerse realidad», una iniciativa de dinamización económica que cuenta con el apoyo del Gobierno de Cantabria que ha aportado 42.000 euros.Para presentar la solicitud es necesario aportar la tarjeta de desempleo o certificado que acredite que el candidato se halla en situación de desempleo.Las solicitudes se pueden presentar hasta las 14.00 horas del martes 8 de enero, en el registro municipal del Ayuntamiento de Camargo , dirigido al departamento de Recursos Humanos.Fuente: El Diario Montañes -
Casi 37.000 parados pidieron capitalizar el paro para hacerse autónomos hasta junio de 2012
UPTA estima que la cifra final de desempleados convertidos en autónomos gracias al sistema de capitalización alcance los 100.000 en todo 2012.
Más de 110.000 autónomos se benefician hoy de la capitalización del desempleo.
El paro puede capitalizarse en su totalidad hasta los 30 años, 35 para las mujeres.Un total de 36.798 parados pidieron capitalizar su prestación por desempleo para hacerse autónomos durante el primer semestre de 2012, según datos de la organización de autónomos UPTA, que había previsto que a este sistema se acogieran unos 50.000 desempleados en el conjunto del ejercicio pasado.
De esta forma, hasta junio de 2012, las previsiones de UPTA para todo el año se han visto desbordadas en casi un 50%, por lo que la organización estima que la cifra final de desempleados convertidos en autónomos gracias al sistema de capitalización alcance los 100.000 en todo 2012.
Los desempleados de 35 a 49 años hacen más uso de la capitalización del desempleo El número de autónomos que en la actualidad se benefician de la capitalización es de 110.263. Éste es, al menos, el volumen de trabajadores a los que la Seguridad Social compensa el pago de las cotizaciones con cargo a las prestaciones por desempleo que les habían sido reconocidas.
Tras la reforma laboral aprobada por el Gobierno en febrero de 2012, los parados de hasta 30 años que se constituyen como autónomos y las mujeres de hasta 35 años pueden cobrar en un pago único toda su prestación por desempleo.
Sin embargo, el resto del colectivo en paro lo puede hacer cobrando hasta un 60% de la prestación en un único pago, en tanto que la cantidad restante se compensa con las cotizaciones mensuales a la Seguridad Social.
Para UPTA, estas medidas han servido para impulsar el número de parados que piden la capitalización, aunque precisa que los resultados se podrán comprobar en los datos de finales del año.
La organización de autónomos ve imprescindible que estas mejoras se extiendan también al resto de los tramos de edad, ya que son los desempleados de 35 a 49 años los que habitualmente hacen más uso de la capitalización del desempleo.
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Faculty – Spanish
Minneapolis Community & Technical College (MCTC)
Minneapolis, MN Estados Unidos
Fecha límite: 31 de enero de 2013
Página web: oldsite.minneapolis.edu/employees/jobpost.cfmPosition Description: Faculty – Spanish
Date of Appointment: August 21, 2013 (Fall Semester)MCTC is a two-year college located in downtown Minneapolis, serving the diverse, multicultural communities of Minneapolis and St. Paul. We provide a comprehensive offering of developmental, liberal arts, pre-professional, professional, and technical programs.
Responsibilities:
Teaching college-level courses in Spanish, primarily the first four semester sequence.
Participating in and leading review and implementation of curriculum.
Participating in student assessment and departmental meetings.
Participating actively in the life of the college community through committee work and inter-departmental collaborationQualifications:
Master’s degree with a major in Spanish, or master’s degree in any discipline/field with a minimum of 16 graduate semester credits (24 graduate quarter credits) in Spanish.
Preferred Qualifications:
Teaching experience in a community college.
Demonstrated commitment to the academic needs of non-traditional students, including older students, minority/multicultural students, non-native speakers of English, and students from non-traditional backgrounds.
Demonstrated experience with the development of assessment strategies and practices across all levels: classroom, department, and college.Materials submitted electronically on or before January 31, 2013 will receive priority review.
Materials submitted electronically on or before 1/31/13 will receive priority review; however, applications will be accepted until the position is filled. Submit your application and supporting information to agency.governmentjobs.com/minneapolisedu/default.cfm
Copies of transcripts are acceptable for the screening process; however, the successful candidate must provide official transcripts at the time of hire. In accordance with INS regulations, successful applicants must be legally able to accept work in the United States. Screening of applications will begin upon receipt of applicant materials, and continue through the application deadline.
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El Gobierno de Cantabria apoya la consolidación de empresas tecnológicas en la Comunidad
El Gobierno de Cantabria, a través de la empresa pública SODERCAN, participará, con un porcentaje minoritario, en el accionariado de las compañías TEDCAS y GENETRACER, con el objetivo de apoyar la llegada e instalación en Cantabria de empresas de corte tecnológico.
El consejero de Innovación, Industria, Turismo y Comercio, Eduardo Arasti ha señalado que «el objetivo que persigue el Gobierno es potenciar la innovación en nuestra región, impulsando y apoyando la instalación en Cantabria de empresas de corte tecnológico».
Las dos empresas en las que el Gobierno va a participar, a través de SODERCAN, están vinculadas al campo de la biomedicina y desarrollarán su actividad en el Parque Científico y Tecnológico de Cantabria (PCTCAN).
TEDCAS
TEDCAS ha desarrollado un sistema basado en la tecnología de Kinect, que permite el control de aplicaciones para cirugía asistida por ordenador. Este desarrollo facilita el trabajo de los cirujanos, permitiéndoles acceder en tiempo real, mediante un simple movimiento de mano, tanto al historial clínico del paciente como a las pruebas que se le han realizado, o, incluso, a imágenes procedentes de sondas e instrumental. Por otra parte, también contribuye a mejorar las condiciones de esterilización del quirófano, ya que se evita la utilización de pantallas táctiles, teclados o ratones que son una posible fuente de infecciones bacterianas.
GENETRACER
GENETRACER permitirá crear en Cantabria el primer y único laboratorio privado cuyo foco de conocimiento se centra en la medicina personalizada. Su objetivo, desde el punto de vista preventivo, es identificar las diferencias genéticas en la población, desarrollando tests genéticos que permitan predecir la respuesta individual ante un medicamento y así personalizar el tratamiento farmacológico, e, incluso, individualizar la dieta en función de sus variables genéticas.
Otras medidas de impulso a la innovación
El Plan Innpulsa ha sido una de las medidas realizadas por el Gobierno regional para ayudar al sector industrial, apoyar la innovación y mejorar la competitividad.
Línea Innova 2012
La línea Innova del programa ha promovido el desarrollo de 72 proyectos industriales que han recaído en 46 pymes, 8 grandes empresas y 9 de nueva creación. Estos proyectos, que han generado una inversión privada de 16 millones de euros, de los que el Gobierno regional ha aportado dos, propician de manera natural tres prácticas de gran importancia para nuestra industria: la contratación de personal investigador, la transferencia investigadora desde la universidad, y los centros tecnológicos a las empresas y la generación de patentes.
Línea Innova 2013
El éxito del programa Innpulsa ha inducido su reedición para el año 2013, en el cual se incrementará la dotación presupuestaria de la línea innova en un 146%, lo que generará cerca de 40 millones de euros de inversión privada.
Ayudas SODERCAN
Además de la renovación del programa Innpulsa, el Gobierno ha realizado otras medidas adicionales para el impulso de la innovación, entre las que destacan el pago de las ayudas pendientes de los años 2009, 2010 y 2011 de SODERCAN, que alcanzan la cifra de 10 millones de euros.
iCAN
El plan de innovación tiene como objetivo organizar y desarrollar la I+D+i en Cantabria. Este plan, que ha dado sus primeros frutos con la creación del foro y la comisión de innovación de Cantabria, marca el camino en la política de innovación de este Gobierno, que se hará en coordinación con las empresas de Cantabria.
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Bizkaia convoca becas para realizar estudios especializados en asuntos europeos
Las ayudas están destinadas a licenciados en Economía, ADE, Derecho, Ciencias Políticas o Sociología.
La beca es de 12.000 euros brutos para gastos de viaje, alojamiento y estancia y tasas académicas.
Estos estudios se llevarán a cabo durante el curso 2013-14 y se realizarán en el Colegio Europa de Brujas (Bélgica) y en universidades europeas.La Diputación Foral de Bizkaia ha puesto en marcha una nueva edición de becas para realizar estudios de especialización en asuntos relacionados con la Unión Europea (UE). El objetivo prioritario de la institución foral es formar profesionales que se familiaricen con las universidades, las instituciones y la economía europeas.
Entre los requisitos, se exige además, un alto nivel de idiomas en inglés y francésSegún ha informado la entidad foral en un comunicado, estos estudios, que se llevarán a cabo durante el curso 2013-14, se realizarán en el Colegio Europa de Brujas (Bélgica), así como en otras universidades europeas de prestigio.
Las becas están destinadas a personas con título universitario de grado o licenciatura preferentemente en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Ciencias Políticas y de la Administración o Sociología. Entre los requisitos, se exige además, un alto nivel de idiomas en inglés y francés.
La ayuda otorgada por la Diputación de Bizkaia para cada beca asciende a 12.000 euros brutos, destinados a cubrir tanto los gastos de viaje, alojamiento y estancia, como a las tasas académicas, de inscripción y matrícula.
Hasta la fecha, más de 50 jóvenes vizcaínos se han beneficiado de este plan de becas nacido en 1988 con la firma del acuerdo entre la Institución Foral y el Colegio Europa de Brujas. En la actualidad, se viene a cubrir prácticamente todo el espectro universitario de la UE.
Fuente: 20minutos