Los datos de febrero de este año están muy condicionados por el comportamiento interanual (la bajada del paro y el incremento de la contratación extraordinario en febrero de 2015) y por el cambio de tendencia en la clasificación entre parados y no parados que venimos comentando en los últimos meses. Circunstancias que vendrían a explicar mejor ese incremento interanual el 5,95% en el paro registrado, así como la caída de la contratación, especialmente en cómputo interanual. La contratación indefinida sigue mejorando.
Para ilustrar esta cuestión de la clasificación del demandante de empleo como parado y no parado, criterios establecidos en la muchas veces citada Orden Ministerial del 85, donde la disponibilidad inmediata para el empleo es uno de los principales requisitos, aportamos este mes una distribución porcentual de esta clasificación por provincias para ver lo que ponderan unos y otros así como la diversidad, pues es fundamental el peso de los distintos elementos que conforman cada uno de los dos conjuntos. Sirva de ejemplo el peso de los no parados en Baleares, en estas fechas, como consecuencia del elevado volumen de los fijos discontinuos procedentes de la hostelería-turismo. No olvidemos que hay más de 20 motivos por los que se puede estar clasificado como no parado.
Además y dada la efemérides que hoy se celebra, remitimos una distribución de la contratación por ocupación y sexo. Otro punto de vista que aporta información al tema de la «brecha de género» en el mercado de trabajo. Aunque la «crisis» ha venido a cambiar ciertos comportamientos entre las «ocupaciones de hombres y de mujeres» como venimos observando en los últimos años en nuestro informe sobre el mercado de trabajo en Cantabria (de pronta publicación).
Recuerden que el código que clasifica las ocupaciones que empiezan del 1 al 9 bien podría ser tomado como un ranking de mayor a menor cualificación.
Alberto Arroyo García
Coordinador Observatorio
SEPE – CANTABRIA