Hace tan solo unas horas, el gobierno ha anunciado la puesta en marcha del ‘Proyecto para el diseño, implantación y valoración de un proyecto de currículum vitae anónimo para la selección de personal’ que se perfilará con la ayuda de 78 empresas. La discriminación laboral por razones de sexo, raza o edad sigue siendo una
La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha realizado una encuesta para conocer los planes de los trabajadores y su productividad de los meses estivales. Entre los resultados destaca que más de la mitad de la población afirma mantener el mismo ritmo que en cualquier otra época. El sondeo de la Comunidad Laboral Trabajando.com –
A pesar de los avances tecnológicos y las nuevas formas de reclutar talento, las tradicionales cartas de recomendación se consideran en la actualidad como una de las vías más eficaces y fiables para comprobar la trayectoria profesional de un candidato. La carta de recomendación no es más que un documento en el que se recogen
El desarrollo de la carrera profesional exige asumir nuevos desafíos que afecten positivamente a nuestra trayectoria. En ocasiones, esto significa empezar a trabajar para la competencia, cambiar de residencia y asumir nuevas responsabilidades, tareas, valores, en definitiva, otras reglas del juego. Hace tan solo unas semanas, la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia hacía públicos los
Si bien no existe el manual de respuestas perfectas en las entrevistas de trabajo, expertos en selección coinciden en la importancia de decir la verdad incluso en aquellas preguntas controvertidas como son los motivos de un despido. El currículum vitae es el documento que abre o cierra puertas en un proceso de selección. Es por
Talent at Work impulsa la incorporación laboral de los jóvenes con asesoramiento personalizado, promoción del talento y diálogo con empresas líderes. La iniciativa puesta en marcha en septiembre de 2014 por Human Age Institute, con el respaldo de ManpowerGroup, se desarrolla en colaboración con la comunidad Laboral Universia-Trabajando.com, respaldada por Banco Santander, desde mayo de
La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha realizado una encuesta para conocer los hábitos de comportamiento de las personas desempleadas. Entre los resultados destaca que el 92% valora cambiar de oficio o estudiar otra carrera para ampliar sus oportunidades de reinserción laboral. Si bien nos encontramos en un periodo del año en el que las
Los datos de la encuesta realizada indican que seis de cada diez trabajadores dejaron su puesto sin tener otro empleo, y en el 47% de los casos su renuncia se produjo antes de finalizar el primer año de actividad profesional. ¿Alguna vez has renunciado a algún puesto de trabajo? Esta es la pregunta que abría
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